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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【ITソリューション営業】セキュリティ×教育カンパニー◆グロース上場◆年休128日◆リモート制度あり
■□市場規模拡大・事業急成長中のサイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか?□■
■募集背景:
当社は2021年の上場以降、セキュリティ教育事業の拡大を続けており、現在も高い成長率を維持しています。近年のサイバーセキュリティへの関心の高まりを背景に、Sierや事業会社からの研修ニーズが急増しており、既存顧客への対応に加え、新たな提案機会も拡大しています。こうした市場の拡大に迅速かつ的確に対応するため、現場の最前線で顧客と向き合い、提案活動をリードできる人材を募集します。
■業務内容:
Sierや事業会社の情報システム部門・SOC部門などに対し、セキュリティ研修サービス(EC-Council、SecuriSTなど)の提案営業をお任せします。主に既存顧客とのリレーションを活かしながら、企業ごとの課題に応じたソリューションを提供し、受講者数の拡大を目指していただきます。
【お取引先】
・Sierが8割。2割が事業会社。情報システム部門・SOC部門が対象
【提供ソリューション】
・EC-Council、SecuriSTなどの研修プログラムの提案・導入支援
・企業ごとのニーズに合わせたカスタマイズ提案(全体の2割程度)
【スタイル】
・既存8割、新規2割
・新規はウェビナー等からの問い合わせ対応がメイン(ドアノックなどはなし)
・顧客ニーズに応じた講座のカスタマイズ提案(8割既存コンテンツ、2割カスタマイズ)
・担当顧客数は一人当たり30社程度を想定
・関東近郊(一都三県)を中心とした営業活動(出張ほぼなし)
・売上・案件数・打ち合わせ件数などのKPI管理(週10件程度の商談を目安)
※直行直帰や現地からのWeb対応など、柔軟な働き方に対応できます。
■やりがい・魅力:
【経験を活かし、即戦力として活躍できる環境】
顧客折衝や提案活動の経験を活かし、課題解決型の営業としてすぐに現場で力を発揮できます。
【社会的意義の高いソリューション提案】
企業のセキュリティ人材育成を支援することで、社会全体の安全性向上に貢献できます。
【既存顧客中心の提案型営業スタイル】
ドアノック型の新規開拓はなく、既存顧客との関係性を深めながら、課題に応じた提案に専念できます。
変更の範囲:当社の定める各種業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇:変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社の定める就業場所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務・リモートワーク相談可 ※試用期間中はなし ※現状、出社率ほぼ100%(直行直帰、外出先で対応などフレキシブルに対応可能) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 裁量労働制 <賃金内訳> 月額(基本給):4,000,000円~8,000,000円 <月給> 4,000,000円~8,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※賞与年2回(夏・冬) ※現年収考慮いたします。 【即戦力人材】 想定年収:600万円~800万円(月給375,000円~500,000円) 【キャリアスタート人材】 想定年収:400万円~600万円(月給 :250,000円~375,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給 社会保険:企業型確定拠出年金制度 厚生年金基金:公認会計士年金基金 退職金制度:J-ESOP <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■会社指定の公的資格合格時、資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助。 ■セキュリティトレンドの勉強会を実施。 ■プレゼンテーションスキルアップ研修 <その他補足> ■社内クラブ活動 ■財形貯蓄制度(三菱東京UFJ銀行) ■贈花制度(配偶者誕生日等) ■持株会制度 ■従業員向け株式給付信託 ■ベネフィットステーション ■フリードリンク ■オフィスグリコ設置 ■健康サポート(健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、夏期休暇5日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、育児休暇(復帰率100%)、慶弔休暇、積立有給制度、生理休暇、リフレッシュ休日、その他休暇制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかに該当する方 ・IT業界(SIer/セキュリティ/クラウド/ソフトウェア 等)での法人営業経験 ・人材業界・教育業界・コンサル業界(研修、eラーニング、講師派遣など)での法人営業または企画経験 ・Udemyなどのオンライン教育サービスに関する営業・企画経験 ※経験年数は5年程度を目安としておりますが、経験内容を重視いたします。 ■歓迎条件: ・セキュリティ、ネットワーク、ITインフラに関する基本的な知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローバルセキュリティエキスパート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F |
| 事業内容 | ■事業概要: 当社は、中堅・中小企業を中心に「サイバーセキュリティの実効性」を獲得するために必要なサービスをワンストップで提供しております。 セキュリティ教育事業を軸とし、コンサルティングや ソリューションなどの周辺領域を含めた支援によって、日本全国の企業をセキュリティの脅威から護ります。 さらに、IT企業やSIerに向けて、プラス・セキュリティの視点でセキュリティ人材育成をご支援します。 これまで培ってきたサイバーセキュリティの知見を社会に還元することで、日本全国の企業におけるサイバーセキュリティの自衛力向上を目指し、 「サイバーセキュリティ教育カンパニー」をコンセプトに掲げ、「教育」を軸としたサイバーセキュリティに関する多面的なサービスを提供しております。 ■当社の魅力: <官公庁や大手企業と取引で安定した業績> お客様の情報セキュリティに係わる全ての課題について、 ワンストップでソリューションを提供することが可能となった同社では、GEOホールディングスや横浜銀行などに導入頂いている実績がございます。 <情報セキュリティまわりをワンストップでご提供> 情報セキュリティ・サイバーセキュリティに特化した専門会社であり、セキュリティコンサルティング・脆弱性診断・サイバーセキュリティソリューションをはじめ、日本初のセキュリティ全体像を網羅した教育メニューをご提供しています。 「教育」という観点を各事業の軸に据え、お客様へセキュリティへの気づきを与え市場を活性化する事で、日本の情報セキュリティレベル向上に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gsx.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 545百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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