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契約社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【新宿】法人提案営業<マネージャー採用>◆不動産向け◆土日祝休・年休122日
~累計20億強を調達したスタートアップ/オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの90%以上とお取引~
■業務概要:
大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務から実施しながら、新規案件の開拓もお任せしていきます。
そのため、上記のような不動産法人で勤務していた・お取引があったような即戦力プレイヤーを募集しています。例えば、当社には既に、不動産デベロッパーや管理会社、工事会社、不動産ファンド向けコンサルティングの営業から弊社にジョインし、大活躍しているメンバーがいます。
・意思決定のスパンが長く、自己成長のPDCAが素早く回せる環境ではない
・10年後の自分の姿が想像できてしまった
・転職先を探していたが、全く別の分野に踏み出すのも勿体なく感じている
不動産という《土地勘のある領域》に、これまでと違う形で関わりたいという方を求めています。
私達はそのような方が高い価値を秘めていらっしゃることを認識しています。ぜひ一度、お話ししてみませんか?
■ポジション概要:
当社の成長をドライブする本丸の部門/ポジションであり、クライアントの指向に合わせ大きな裁量を持って業務に取り組めます。
■お任せする業務の例:
・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー
・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成、プレゼンテーション
・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案
■ポジションの魅力:
◎累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます。(現に、オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの80%以上とお取引があります。)
◎定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2026年1月~) 住所:東京都新宿区四谷3丁目‐3‐1 四谷安田ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):596,737円~969,697円 固定残業手当/月:69,930円~113,636円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,667円~1,083,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記額には部門の成果に応じた毎月支給のインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:最高12万円支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入やセミナー参加費用、資格取得支援・補助 <その他補足> ■定期健康診断 ■予防接種・低用量ピル等購入手当 ■オフィス内飲料・スナック等無料 ■モバイル・PC支給 ■都区内シェアサイクリング利用可能アカウント付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇、産休・育休制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業職での就業経験(個人向け・法人向けどちらでも可) ・PCスキル(なお当社ではExcel、Spreadsheet、GoogleWorkspace、Slackを利用します。) ・マネージャー経験(プレイングマネージャー含む) ■歓迎条件: ・事業用不動産業界のクライアント、不動産業界での法人営業のご経験 (不動産業ほか、不動産テック、不動産向けIoTデバイス、自販機設置、駐車場等の土地活用営業など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GRAND株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-16-9 シャンヴィラカテリーナ3F |
| 事業内容 | 2017年創業の東大発ITベンチャー企業。都心高品質オフィスビルに自社開発の端末を設置し、エレベーター広告事業を展開。累計調達額20億円と事業が非常に大きく成長しており、東洋経済「このベンチャーがすごい!2023」や「Forbes 30 under 30 Asia」にも選ばれています。2024年には三菱地所株式会社へのM&Aを発表し、以来人員・事業規模が2倍以上に成長中です。 ■事業内容: エレベーターメディア「GRAND」 無料の放映端末(サイネージ・プロジェクター)を設置し、その放映面を広告商品化して販売 ビジネスパーソンが集中する東名阪の中規模~大規模オフィス物件を中心に導入 ■ミッション: 【70年ぶりのマスメディアをつくる】 2017年に日本初のエレベーターメディアを創業した東京。 学生起業で事業をはじめたわれわれは、まさしく東京を走り回るようにサービスを形にしてきました。 2025年現在、東京圏5000台を超える製品を毎日100万人超のビジネスパーソンに視聴いただいており、成長を続けています。 私たちはかつてない速度で事業を成長させ「70年ぶりのマスメディア」を作ります。 人々の役に立つ信頼できるメディアとなってユーザーに豊かな体験を届けていきます。 ■事業ビジョン: 70年ぶりの「マスメディア」が生まれる瞬間に立ち会ってみませんか? 「マスメディア」とは新聞・ラジオ・テレビなどの不特定多数に情報を伝える媒体で、 新聞は明治時代、ラジオ・テレビは1950年代に登場しました。 近年では規模の大きなメディアとして、2000年代にインターネット広告が台頭し、 ここ10年でタクシーメディアが大きく成長しました。 過去、大きく成長するメディアは10年単位で現れてきました。 タクシーに次ぐ広告メディアがわれわれのエレベーターメディア「GRAND」であり、 あと数年で「マスメディア」へと成長します。 ■「GRAND」サービスサイト https://tokyo-grand.jp/company ■企業風土: 東大在学中に学生起業した、社員平均年齢20代半ばの活気あふれる会社です! 意思決定のスピードが速く、各メンバーの意志や挑戦が尊重されます。 |
| 代表者 | 坂上 仁 |
| URL | https://tokyo-grand.jp/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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