契約社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
法人営業(不動産×エレベーターメディア)◆西日本統括候補◆フレックス/住宅手当有
◆大阪営業拠点の責任者採用/まずは東京本社での勤務→大阪拠点開設後は大阪での勤務になります!
◇自社の成長をドライブする重要なポジション/やりがい・裁量大!
◆累計20億強を調達したスタートアップ企業/スピード感◎
■ポジション概要:
大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。
2024年からサービス提供エリアを大阪に拡大したことに伴い、大阪営業所の開設を予定しています。
大阪営業拠点開設までの間は、東京本社にて、既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務を実施しながら、新規案件の開拓もお任せするとともに、出張ベースで大阪エリア開拓の水先案内人として既存メンバーとアクションします。
※大阪営業所開設後も、東京への出張は定期的に発生することが想定されます。
■業務内容:
・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー
・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成、プレゼンテーション
・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案
■ポジション魅力:
・当社の成長をドライブする本丸の部門/ポジションであり、クライアントの指向に合わせ大きな裁量を持って業務に取り組めます。
・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます。(現に、オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの80%以上とお取引があります)
・大阪拠点開設に伴う仕組み作りにイチから関わる事ができます。
・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※通算契約期間上限6ヶ月以降は正社員として雇用契約 <試用期間> 6ヶ月 試用期間の意味合いで6ヶ月の有期雇用終了後、無期正社員に転換します。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2026年1月~) 住所:東京都新宿区四谷3丁目‐3‐1 四谷安田ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※大阪営業拠点開設後は、大阪勤務(大阪府) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~628,500円 <月給> 416,000円~832,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はインセンティブ・歩合を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:最高12万円の支給 ※条件あり 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援・手当あり <その他補足> ■定期健康診断 ■産休・育休制度あり ■予防接種・低用量ピル等購入手当 ■オフィス内飲料・スナック等無料 ■モバイル・PC支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇等あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業職の経験(個人向け・法人向けどちらでも可) ・PCスキル(なお当社ではExcel、Spreadsheet、GoogleWorkspace、Slackを利用します) ■歓迎条件: ・不動産業界のクライアント、不動産業界での法人営業の経験(不動産業ほか、不動産テック、不動産向けIoTデバイス、自販機設置、駐車場等の土地活用営業など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GRAND |
|---|---|
| 所在地 | 〒370-0614 群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀3552-2 |
| 事業内容 | ■工事種目: ・石工事 ・鋼構造物工事 ・舗装工事 ・浚渫(しゅんせつ)工事 ・水道施設工事 等 ■施工実績:当社HPをご参照ください。 https://www.grand-coltd.com/%E6%96%BD%E5%B7%A5%E5%AE%9F%E7%B8%BE ■代表挨拶: 土木工事は、どうしても現場に人が必要になります。例えロボットが働く時代になっても例外はありません。 しかし、ベストは尽くします。遠慮せずに相談してください。 社員が安心して働けるよう、代表として対応する義務がある。直接声を聞き、向き合い、寄り添い、より良い環境をつくる。というのが私の考えです。 こうした環境の中で現場に立ってくれている皆様へ、この場で改めてお礼を伝えさせてください。 お客様から「おかげで助かった」「あなたたちがいるから今日も暮らせる」という声がたくさん届いています。 命や健康が一番なので複雑な気持ちはありますが、やはりお客様からこうした喜びの声をいただけるのは嬉しいですし、この事業を始めたことは間違っていなかったのではないかと思います。 それは日々現場で働いてくれている皆様のおかげです。本当に改めてにはなりますが、いつも感謝しています。 |
| 代表者 | 坂上 仁 |
| URL | https://www.grand-coltd.com/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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