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【GRAND株式会社】【リモート可】メディアセールス◆CMO直下200%成長のエレベーターメディア/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

GRAND株式会社 求人更新日:2026年1月5日 求人ID:39345682
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【リモート可】メディアセールス◆CMO直下200%成長のエレベーターメディア/フレックス


■募集背景:
われわれは、クライアントの皆様の事業成長のために存在しています。
クライアントの皆様に、われわれのメディアの活用を通して成長していただくことを目的に、当社のメディアの強みを伝えていただきたい。そして、ゆくゆくはそんな仲間をまとめ上げる、チームリーダーになっていただける方を求めています。

■業務内容:
BtoBビジネスを中心とするクライアントに、広告主拡大戦略及び広告販売戦略の立案、広告代理店とのリレーションシップ形成、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施して頂きます。
▼お任せする業務の例
直販営業と代理店コントロールをメインで担当いただきます。
・新規顧客の開拓、既存顧客への提案
・契約交渉、放映条件等の各種条件交渉、業種・クリエイティブ審査
・営業拡大施策の遂行、施策効果の分析、再検討
・クライアント、代理店、顧問、外注先(コンテンツ)、社内他部署との折衝
・提案資料作成、プレゼンテーション
・クライアントの広告戦略上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・ターゲットに向けたコミュニケーション戦略の提案および実施

■課題:
成長を重ねようやくDAU70万人/日を超えるメディアとはなりましたが、これをより大きな規模のメディアにしていくにあたり、もともと学生起業で広告業界での経験なくやってきた我々には力不足を痛感する場面も多くあります。広告代理店での法人営業のご経験やマーケティング領域での営業ご経験があるあなたに、我々のメディアを、広告史に残るプロダクトに革新していただかなければならないのです。

■ポジションの魅力:
・当社のCMO直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組める
・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興メディアとして媒体を作り上げていくという経験を積むことが可能
・大手ナショナルクライアントや外資系企業、メガベンチャーや時価総額数十~数百億円規模の急成長ベンチャーがお客様のほとんど
・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事が可能
・Slack、Google Workspace等のSaasツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社(2026年1月~)
住所:東京都新宿区四谷3丁目‐3‐1 四谷安田ビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,299万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):482,000円~646,100円

<月給>
666,000円~832,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:最高12万円の支給 ※条件あり
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:
入社後一定期間はバディ制を組みOJT研修を行います
1on1制度
■資格補助など:
セミナー参加費や資格取得を全額補助
書籍やデバイス(指定スペック内)への全額補助

<その他補足>
・原則フリーアドレス制
・23時間365日使い放題のシェアサイクル
・飲料・お菓子など社費で無料提供
・シャッフルランチ(部門を跨いだ社内交流目的のランチ)補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇等あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人新規開拓営業をメインでされていたご経験がある方
・PCスキル(Exce|、Spreadsheet、GoogleWorkspace、Slack)

◼︎歓迎要件:
・広告代理店での法人営業のご経験やマーケティング領域での営業ご経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 GRAND株式会社
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿1-16-9
シャンヴィラカテリーナ3F
事業内容 2017年創業の東大発ITベンチャー企業。都心高品質オフィスビルに自社開発の端末を設置し、エレベーター広告事業を展開。累計調達額20億円と事業が非常に大きく成長しており、東洋経済「このベンチャーがすごい!2023」や「Forbes 30 under 30 Asia」にも選ばれています。2024年には三菱地所株式会社へのM&Aを発表し、以来人員・事業規模が2倍以上に成長中です。

■事業内容:
エレベーターメディア「GRAND」
無料の放映端末(サイネージ・プロジェクター)を設置し、その放映面を広告商品化して販売
ビジネスパーソンが集中する東名阪の中規模~大規模オフィス物件を中心に導入

■ミッション:
【70年ぶりのマスメディアをつくる】
2017年に日本初のエレベーターメディアを創業した東京。
学生起業で事業をはじめたわれわれは、まさしく東京を走り回るようにサービスを形にしてきました。

2025年現在、東京圏5000台を超える製品を毎日100万人超のビジネスパーソンに視聴いただいており、成長を続けています。

私たちはかつてない速度で事業を成長させ「70年ぶりのマスメディア」を作ります。
人々の役に立つ信頼できるメディアとなってユーザーに豊かな体験を届けていきます。

■事業ビジョン:
70年ぶりの「マスメディア」が生まれる瞬間に立ち会ってみませんか?

「マスメディア」とは新聞・ラジオ・テレビなどの不特定多数に情報を伝える媒体で、
新聞は明治時代、ラジオ・テレビは1950年代に登場しました。

近年では規模の大きなメディアとして、2000年代にインターネット広告が台頭し、
ここ10年でタクシーメディアが大きく成長しました。

過去、大きく成長するメディアは10年単位で現れてきました。
タクシーに次ぐ広告メディアがわれわれのエレベーターメディア「GRAND」であり、
あと数年で「マスメディア」へと成長します。

■「GRAND」サービスサイト
https://tokyo-grand.jp/company

■企業風土:
東大在学中に学生起業した、社員平均年齢20代半ばの活気あふれる会社です!
意思決定のスピードが速く、各メンバーの意志や挑戦が尊重されます。
代表者 坂上 仁
URL https://tokyo-grand.jp/
設立 年2017年2月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 60名
平均年齢 28歳
主要取引先 -
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