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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【京都/宇治※未経験歓迎】メルセデス・ベンツのセールススタッフ<反響営業>/京都三菱自動車販売Gr.
~未経験歓迎(充実の研修制度有り)/インセンティブ制度有り!個人の頑張りが評価される制度/年休114日~
メルセデス・ベンツの正規販売店である当社のセールススタッフとして、最高品質の車とプレミアムなカーライフのご提供をお任せします。
■職務内容:
弊社のセールススタッフは「コンサルティングセールス」です。
・新車・中古車販売(Mercedes-Benz)
・自動車保険の提案販売
・お客様のアフターフォローなど
◇具体的には…
・ご来店されたお客様のニーズに沿ったカーライフのご提案
・お客様のご意向に沿った保険/クレジットのご案内・提案等
※配属先となる営業部には9名が所属しています。
■お仕事内容の魅力:
お客様との会話の中から、お客様のニーズをキャッチし、その想いに合った車種を選び、ご提案する。
お客様の心に働きかける「人間力のプロ」になってお客様にベストな1台をご提案していただきます。
「あなたに相談したい」「あのお店に相談したい」そんなお店作り・スタッフを目指してください。
あなたの新しい発想で、お客様の豊かな人生のお手伝いをしませんか?
■手厚い教育体制:
入社後は個人のスキルに応じ、OJTを中心とした社内外での教育・研修を行い、あなたのデビューをサポート致します。
しっかりとお客様へのフォローを行い、お客様満足度No.1を目指しています。
お客様からは、小回りの利くお店・お客様の痒い所に手が届くと言っていただけています。
見識の高いお客様が多くいらっしゃるので、多様な知識も習得でき、自身も成長できる機会が豊富です。
■稼げる報酬制度の魅力:
お客様の多くが自動車購入と同時に弊社で自動車保険の加入をされます。自動車保険料に対して保険手数料が担当スタッフの給与に加給されるところが当営業の魅力だと考えています!(販売インセンティブと保険手数料で収入UPが可能)
■事業の特徴:
・京都府南部を販売エリアとしたメルセデス・ベンツの正規販売店である当社。京都府、滋賀県に本拠を置く京都三菱自動車グループの一員です。京都三菱自動車販売グループは、滋賀県と京都府で唯一の三菱自動車特約店であり、創業70有余年という全国三菱系ディーラーの中でも有数の長い歴史を誇る販売会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:36時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> メルセデス・ベンツ宇治 住所:京都府宇治市槇島町石橋31番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 小倉駅から車で7分 <転勤> 当面なし 入社時点での転勤は想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~428万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,600円~303,880円 <月給> 213,600円~303,880円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給・基本給は最下限の目安として、新卒採用のものを参考として記載しています。 ※給与詳細は前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(※2025年度実績:4.35ヶ月) 【モデル年収】 ■入社9年目(営業):年収633万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限38,000円まで 家族手当:扶養手当 住宅手当:家賃補助(規定有り) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■国際認定セールス育成のトレーニング・プログラム(ブランド探求/商品知識/ファイナンス/セールスプロセス&スキル等) ■OJTも充実 ■資格取得支援 <その他補足> ■有給休暇(半休取得も可) ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金(401K) ■健康管理計画制度 ■従業員親族割引制度(3親等まで) ■車両分譲(新車・中古車・部用品・点検などの従業員価格設定あり) ■社内サークル(多数あり) ■ユニフォーム貸与・工具貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ■休日休暇: ・定休日:毎水曜日および第2・第3火曜日 ・その他:会社カレンダーに基づくシフト制 ■GW休暇8日間、夏期休暇7日間、年末年始8日間(2025年度) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~ ■必須: ・接客、販売経験がある方。もしくは営業のご経験がある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■優遇: ・自動車販売経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シュテルン宇治 |
|---|---|
| 所在地 | 〒611-0041 京都府宇治市槙島町石橋31 |
| 事業内容 | ■事業内容: メルセデス・ベンツ正規販売店です。 (1)メルセデス・ベンツの販売及び整備 (2)部品用品販売 (3)保険代理業 ■同社の特徴: メルセデス・ベンツの正規ディーラーとして南京都エリアを担当しています。ベンツといえば、速度制限のないアウトバーンでの走行を前提としたパワフルなエンジンや安全装備、ハイセンスなデザイン、環境への取り組みは他の車とは一線を画しており、同社は設立以来、着実にベンツファンの拡大に貢献してきました。高級ブランドとしての地位を誇るベンツを扱うことで、安定した業績を築いています。また、近年はファミリー層も手に入れやすい価格帯のグレードがリリースされ顧客の層が広がったことで、顧客数も右肩上がりに増えています。 ■アフターサービスクオリティ: (1)トレーニング&資格制度…メルセデス・ベンツにふさわしいアフターサービスの品質を維持、向上するために、サービススタッフのレベルアップを目的とした研修、資格制度を導入しています。サービススタッフ育成プログラムの一環として、「サービス・アドバイザー、故障診断士、システム・テクニシャン、メンテナンス・テクニシャン」の4つの専門資格を導入。実務経験と資格に応じたトレーニング制度によって最適な研修環境を整えています。 (2)テックマスターズ…数多くの最先端技術が搭載され、高度な点検・整備技術が要求されるメルセデス・ベンツ。メルセデスのブランドに相応しい最高のサービスを顧客に提供し、より満足してもらうために、6月12日(日)、東京・品川にて、サービス技術を競う大会「テックマスターズ ジャパン2016」が開催されました。顧客の大切な車を預かり、点検・整備等の様々なアフターサービスに対応するためには、サービススタッフの知識や技術力の向上が必要不可欠です。個々のスタッフの技術力、顧客対応力、チームワークの強化を通じて、さらなる顧客満足度の向上、「メルセデス・ベンツ、最も愛されるブランドへ」の実現を目指す研鑽の場がテックマスターズです。テックマスターズ ジャパンは、サービススタッフが5つの部門に分かれて知識と技術力、顧客対応力の日本一を競うコンテストで、ドイツで開催される世界大会「グローバル・テックマスターズ」への出場権を得る日本予選を兼ねています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mercedes-benz-uji.jp/content/japan/retail-stern-uji/uji/ja/desktop/passenger-cars.html |
| 設立 | 年1990年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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