正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
ネットワークエンジニア※保守監視経験が活かせる◆東京ドームG/資格手当有/転勤無/リモート可
◎保守監視経験・インフラエンジニア資格を新たに取得され挑戦されたい方歓迎!
◎インターネットトラヒック管理やネットワーク設計、運用管理など多岐に渡る業務に挑戦!
◎完全週休二日制/年間休日122日/在宅勤務利用可/定着率95%以上の安定した職場でキャリアを築いていきたい方歓迎です!
■採用背景:
当社は東京都内でケーブルテレビ・インターネット・電話サービスを提供し、地域密着型の情報発信や映像制作事業を展開しています。体制強化のため、ネットワークエンジニアとしてインターネット設備の保守管理設計等を担当していただきます。
■ご入社後の流れ:
配属先のチームにてネットワークの設定や保守、運用を担当します。実務を経験しながらOJTを通してスキルを身に着けていくことができます。
入社後は、ご自身がお持ちの資格や経験を活かして業務に取り組んでいただきます。
・情報通信ネットワークの安全・信頼性強化の対策
・ネットワークの設計、構築、運用、保守
将来的にはインターネットトラヒック管理やネットワーク設計、企業、行政向けネットワークの設計、提案、運用管理など多岐にわたる業務を経験し、OJTや先輩社員の指導でスキルアップが図れます。
■組織構成:
全員で8名(男性)の組織で構成されております。
執行役員部長:1名50代
次長:1名50代
グループ長(課長クラス):1名50代
メンバー:5名(全員30代)
■当社の働き方:
・完全週休二日制
・年間休日122日
・在宅勤務制度
・時差出勤を月単位で利用可
・住宅手当有
・残業時間:基本的には定時退社で夜間対応を含めると発生しております。
※夜勤業務について:
週に1回程夜勤業務(~24時迄)が発生します。設備監視が正常に稼働しているかを1時間に一度レポートがあり、在宅でレポート内容の確認をして頂きます。緊急の対応は数カ月に1回あるかどうか程度でございますので、ご安心ください。
■当社・当求人の魅力
◎東京ドームグループの一員として、地域密着型の情報インフラ企業として発展
◎有線、無線、放送、通信等の様々なサービスを提供
◎OJTでしっかり学べる体制を整えており、将来にわたり安定して働ける環境が魅力
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区後楽1-1-7 グラスシティ後楽 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 437万円~589万円 <賃金形態> 月給制 ※年齢によって変動あり <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~277,000円 固定残業手当/月:33,000円~35,000円(固定残業時間11時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 248,000円~312,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当超過分の時間外手当(想定額)を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:※配偶者の有無、家賃条件により:1万~3万円支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当あり ・資格取得のための受講・受験料負担あり <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/30~1/3)、創立記念日(3/20) ※業務都合により、土日祝、年末年始および創立記念日出勤の可能性あり ※深夜帯での障害対応が発生する場合あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ※保守監視経験や資格取得をされ、経験を積んでいきたい方歓迎です! ★シスコ技術者認定CCNAや基本情報技術者などの資格も歓迎!★ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京ケーブルネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-1-7 グラスシティ後楽 |
| 事業内容 | ■事業内容: ⇒当社は、文京区・荒川区・千代田区に根差したメディアとして、地域の人々と情報をつなぎ・つながるネットワーク会社の実現をめざし、事業を展開しています。 ■ビジョン: ⇒「まごころ」「創造力」とあふれる「行動力」でお客様の笑顔と夢ある社会に貢献する ■特徴(TOPICS): ⇒当社は、健康に関する理解の促進、健康増進活動の実施を図ることを目標に、健康経営宣言を掲げ、健康経営に取り組んでまいります。 TCNは、社員が元気にいきいきと働き、充実した生活を送ることを目指して、心身の健康維持・増進のため、職場環境の整備に努めることを宣言します。 ■組織風土: ⇒東京ケーブルネットワーク株式会社は2023年2月25日(土)、SDGs達成のための取り組みを推進するため、国連が世界の報道機関に協力を呼びかける「SDG メディア・コンパクト」に加盟しました。 TCNは2022年度より中期経営計画で「地域社会の一員として人々に寄り添い、インクルーシブな街・地域・社会づくりに貢献する」をミッションに掲げ、 「社会的価値の創出」を目指しSDGsをテーマにした全社的な活動を展開しております。 その一環として、地域における SDGsの活動を紹介する番組を、約18万世帯で視聴可能なTCNのコミュニティチャンネルに加え、 動画配信サービスにて2022年9月より放送開始しております。 今回のSDGメディア・コンパクト加盟を機に、メディア企業としての責務を果たし、持続可能で豊かな社会の実現と、 インクルーシブな街・地域・社会づくりに貢献するために、SDGsの目標達成に向けた情報発信や、課題解決への取り組みに全社を挙げて邁進して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tcn-catv.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 1,600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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