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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【空間デザイナー】モビリティショー・ジャンプフェスタ等イベント実績多数◆企画～実施まで◆リモート可
★ジャパンモビリティショー、ジャンプフェスタ等大型イベントに携われる◎
★東証グロース上場トレンダーズ社グループの安定性◎
■職務内容：
イベントプロダクション会社の当社にて、ジャンプフェスタ、ジャパンモビリティショーといった著名イベントをはじめ、展示会・ポップアップ・ショールームなど、多彩な空間デザインを手掛けていただきます。
クライアントや社内のイベントプロデューサー・プランナーと連携し、企画段階から参画できるポジションです。
■業務内容：
・イベント・展示会・商業施設の空間デザイン設計
・VectorworksやTwinmotionを用いたパース制作・動画提案資料作成
・社内のイベント制作チームやプランニングチームと協働
・クライアントとの打ち合わせ、要件整理、デザイン提案
・協力会社との調整や進行管理
・実施段階での現場ディレクション（必要に応じて）
■当社実績
https://zenplus.co.jp/
・Mercedes-Benz Japan Mobility Show
・ハイキュー!! FAN PARK 他多数
■ポジションの魅力
◎大規模イベントから小規模ポップアップまで幅広い案件に携われる
◎企画～実施まで一気通貫で関わるため、デザインが実際に「空間」として形になるやりがい
◎Twinmotionを用いた動画提案など、最新の表現技術を習得可能
◎入社後は先輩社員が案件を並走しながら指導し、ステップを踏んでスキルアップできる
◎リモート可
■当社について：
東証グロース上場、SNSマーケティングのリーディングカンパニーであるトレンダーズのグループ企業です。イベントの企画・制作・運営をはじめ、社内に空間デザイン部やキャスティング、SPツールの企画制作部などを揃え、ワンストップサービスのイベント総合プロデュースを手掛けております。デジタルとリアルを掛け合わせ、話題を生み出す“体験”を共に創り出しましょう！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 築地本社 住所：東京都中央区築地3丁目11番6号 築地スクエアビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～318,800円 固定残業手当/月：91,500円～109,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *初年度：ご年収を14カ月で割り、2か月分は賞与として支給 ■応相談： ・年俸制 ・査定、給与改定年1回（4月） ・年収額を14カ月で割り、賞与月（6月・12月）に各1か月分を支給 詳細については前職のご経験・給与水準を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■月3万円上限 住宅手当：■月2万円／条件有 社会保険：■社会保障完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修 ＜その他補足＞ ■週2日の在宅勤務制度があり、ワークライフバランスと安心して働ける環境を両立しています。 ■確定拠出年金制度（401k・FP説明会有） ■健康診断 ■産業医（銀座医院） ■インフルエンザワクチン会社負担 ■勤続表彰金・慶弔見舞金 ■社用車メルセデス・ベンツVクラス無料貸与 ■柔軟な働き方 ■社員一人ひとりの働きやすさを重視し、フレックスタイム制度を導入。効率的な働き方を支援します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日休暇： ・完全週休2日制 ・祝日・GW・夏季休暇 ・年末年始休暇※イベント対応等により土日祝に勤務が発生する場合は振休・代休を取得 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・空間デザインまたは建築・インテリアデザインの実務経験（年数不問） ・illustratorの使用経験 ■歓迎条件： ・展示会・イベント業界でのデザイン経験 ・クライアントとの打ち合わせ・プレゼン経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社zenplus |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3-11-6 |
| 事業内容 | ■株式会社zenplus： 2012年設立。イベントの企画・制作・運営をはじめ、空間デザインやキャスティング、SPツールの企画制作など一貫したイベント総合プロデュースを手掛けています。 外資系ラグジュアリーブランドや自動車メーカーをはじめ、多様なクライアント実績があります。 ■事業内容： ・各種イベントの企画、制作、実施、運営 ・セールスプロモーションの企画、制作、運営 ・広告宣伝に関する企画制作 ・キャスティング代行 ・VP映像制作 ・Webサイト企画、制作 ・出版物の企画、制作、編集、発行 ■VISION： 最善を超えて、最高をつくる会社 「最善を尽くす」というのは、ある面では一人よがり。 クライアントには最高の成果を、パートナーとは最高の共創を、 来場者には最高の体験を、社会にとっては最高の価値を。 全方位における「最高」をつくることを、私たちは目指します。 ■VALUE： Be Makers, not just Thinkers. どんなに素晴らしいアイデアも、アイデアのままでは意味がない。 真摯に体験を「つくる」こと。 細部にまで贅沢を「こしらえる」こと。 それが、ZENPLUSのバリューです。 優れた体験を生み出すのは、いつだって「人」。 アイデアに命を吹きこむ実行力も、 「この人なら任せられる」という信頼があってこそ。 だからこそ私たちは、信頼されるプロのつくり手であり続けよう。 「この人だから一緒に仕事がしたい」と言われる人間であろう。 ■RECRUIT： プロフェッショナルとして、ほんの少しのユニークなエッセンスをプラスして新しい価値を創造する、 そんなスピリッツを持った仲間を募集しています。 |
| 代表者 | 代表取締役／横山聡 |
| URL | http://www.zenplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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