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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【富山市/マイカー可】地域を支えるIT・映像・監視システムの営業◆中途入社も多数活躍中◆業績拡大!
街を守る仕組みを、あなたの提案で!官公庁や大手メーカーに向け、IT・映像・防犯カメラなどのシステムを提案します!自社開発製品を軸に、開発~納品まで一気通貫で対応できる強みが信頼の証。未経験でもOJTで安心スタート、地域インフラや公共事業に貢献できるやりがいを実感できます。あなたの提案が、社会の安全と便利を支える力になる!
■業務内容:自社オリジナル商品のIT・映像・放送・電子・監視等のシステムの提案・販売をお任せいたします。事業内容が幅広く、開発~納品まで一気通貫して対応できることから、顧客から厚い信頼がございます。
<顧客>既存・新規の割合は5:5です。官公庁や大手電機メーカーを中心に担当します※新規顧客については、メルマガや展示会で反応のあった顧客に対してアポイント取得及び、訪問を行い提案を頂きます。一部顧客紹介での対応もありますので未経験の方でも安心してください◎
<業務エリア>主に県内が中心で、移動時は社用車を使用。事前申請があれば直行直帰も可能
<流れ>定期訪問⇒ニーズ発生・提案⇒受注・社内連携⇒納品
<訪問件数>1~3件※web商談も含む
<商品>お客様が使われる業務システム、パソコン、サーバー、地域の防犯カメラなど
■当社が開発している製品の導入例:遠隔からでも出退勤記録ができるシステム。電力会社、某重工業会社など多くの企業で導入実績あります。また金沢駅構内タクシーでも上記が導入されており、地域に密着したサービスも展開しております。
■組織構成:約25名(20~60代)全社的に中途入社者も多いので安心してください◎またご入社後、先輩社員と同行を行いながらOJT形式で業務を覚えていただきます。
■魅力ポイント:
◎公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中:小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。
このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが弊社の特徴でございます。
◎地域に密着した企業:富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市呉羽町西16-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・マイカー通勤可 <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~407,000円 <月給> 216,000円~407,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与有(昨年度実績3か月)■昇給:年1回(昨年度実績1,000~10,000円)■モデル年収:22歳(短大・高専卒3年目)20h残業込みで約364万円/30歳(主任)360万円※20h残業込みで約404万/45歳(係長)445.5万円※20h残業込みで約500万/45歳(課長)610万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額31,600円まで 家族手当:配偶者10,000円その他2,000~8,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用65歳まで 勤務延長70歳まで <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(資格手当、資格取得報奨金、資格の取得、維持に係る金銭補助) ・各研修制度(スキルアップ、キャリアアップ、リスキリングに関する研修あり) <その他補足> 持株制度・財形貯蓄制度 退職金共済 会社の業績により期末手当を支給することがある ■制度 ・資格取得支援制度(資格手当、資格取得報奨金、資格の取得、維持に係る金銭補助) ・企画チャレンジ制度(社内にてビジネスモデル提案活動を実施、提案採択時は報奨金を支給) ・目標管理制度(年2回の実績評価を賞与に反映、年1回の人事考課で昇格昇給に反映) ・各研修制度(スキルアップ、キャリアアップ、リスキリングに関する研修あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休暇:夏季・年末年始休暇、有給休暇・慶弔休暇 有給消化率:83% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎> ■必須要件: ・顧客折衝に抵抗がない方 ・普通運転免許お持ちの方 ■歓迎要件: ・営業経験をお持ちの方 ・IT・情報・通信・映像・放送・電子・計測・制御・監視等のシステムなどの自社商材に関連する知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NES株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒930-0138 富山県富山市呉羽町西16-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: IT・情報通信・映像・放送・環境・防災システムのハードウェア及びソフトウェアの企画・設計・開発・販売・施工・保守運用サービス ■同社について: 当社は1970年(昭和45年)の創業以来、情報・通信・制御のソリューションサービスプロバイダとして富山県富山市に本拠を置き、富山、石川、福井の北陸三県を主なるサービスエリアとして地域の皆様に様々なシステムをご提案しております。 令和元年に社名を日本エレクトロニクス・サービス株式会社からNES株式会社として新たな一歩を踏み出しました。 新たな時代、「令和」が幕開けしましたが、どんな時代であっても社会やお客様から必要とされ、その期待に応え信頼される会社である様これからも挑戦し続けます。 Next Stage → what's Next?を探求しチャレンジし続けます! |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.neskk.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 44百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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