【株式会社アーシャルデザイン】【経理｜マネージャー候補】IPO準備牽引コアメンバー募集！5年成長率1,000％超｜平均残業20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【経理｜マネージャー候補】IPO準備牽引コアメンバー募集！5年成長率1,000％超｜平均残業20H


～「IPO準備フェーズで経理のコアメンバーに挑戦」｜スポーツ×IT×教育の急成長スタートアップの経理ポジション～
・アスリート支援 × IT × 教育の領域で急成長する財務基盤づくりに挑戦
・IPO準備中で、決算・開示・内部統制など幅広い経験を積める
・5年で1,114%超の成長実績。社会課題に挑む事業の“次のステージ”を支える

【ポジション概要】
スポーツ × IT × 教育 × 人材領域で事業拡大中のアーシャルデザインにて、
月次～年次決算、開示資料作成補助、監査法人対応など、上場準備に直結する業務を担える希少なポジションです。企業は急成長フェーズで、スポーツを軸に社会課題を解決する事業を推進しています。

【採用背景】
IPO準備を見据えた経理体制強化のコアメンバーを募集しています。

【業務概要】
●経理実務（まずお任せする領域
・仕訳起票／経費処理・入出金管理
・月次／四半期／年次決算のサポート
・税務対応サポート／会計論点の整理／会計・経理フローの整備
● IPO準備業務（経験に応じて徐々に比率UP）
・開示資料作成補助（短信・四半報・有報 等）
・監査法人・証券会社対応
・内部統制の構築・運用
・上場に向けた体制構築プロジェクト
● 業務改善・横断プロジェクト
・経理フローの標準化・効率化
・関連部署と連携した運用改善
・将来的には財務・管理会計領域にもチャレンジ可能

【入社後のオンボーディング体制】
内部統制やIPO対応に対してはご本人の志向性により対応いただけますし、CAOから対応周りをサポートいたします。

【キャリアパス】
マネージャー → シニアマネージャー → 経理部門責任者

【組織体制】
▼経理チームの構成（人数・年齢・役割分担）｜
CAO（30代）＋マネージャー（ここの採用）＋メンバー1名（30代）
※基本的には経理全体の管理確認を巻き取るイメージです。
▼CFO/CAOとの距離感｜
チームとして活動し直下で学んでいただける環境です、
▼残業時間｜
時期で変動はあるものの平均20時間ほどを見込んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】