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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【経理｜マネージャー候補】IPO準備牽引コアメンバー募集！5年成長率1,000％超｜平均残業20H
～「IPO準備フェーズで経理のコアメンバーに挑戦」｜スポーツ×IT×教育の急成長スタートアップの経理ポジション～
・アスリート支援 × IT × 教育の領域で急成長する財務基盤づくりに挑戦
・IPO準備中で、決算・開示・内部統制など幅広い経験を積める
・5年で1,114%超の成長実績。社会課題に挑む事業の“次のステージ”を支える
【ポジション概要】
スポーツ × IT × 教育 × 人材領域で事業拡大中のアーシャルデザインにて、
月次～年次決算、開示資料作成補助、監査法人対応など、上場準備に直結する業務を担える希少なポジションです。企業は急成長フェーズで、スポーツを軸に社会課題を解決する事業を推進しています。
【採用背景】
IPO準備を見据えた経理体制強化のコアメンバーを募集しています。
【業務概要】
●経理実務（まずお任せする領域
・仕訳起票／経費処理・入出金管理
・月次／四半期／年次決算のサポート
・税務対応サポート／会計論点の整理／会計・経理フローの整備
● IPO準備業務（経験に応じて徐々に比率UP）
・開示資料作成補助（短信・四半報・有報 等）
・監査法人・証券会社対応
・内部統制の構築・運用
・上場に向けた体制構築プロジェクト
● 業務改善・横断プロジェクト
・経理フローの標準化・効率化
・関連部署と連携した運用改善
・将来的には財務・管理会計領域にもチャレンジ可能
【入社後のオンボーディング体制】
内部統制やIPO対応に対してはご本人の志向性により対応いただけますし、CAOから対応周りをサポートいたします。
【キャリアパス】
マネージャー → シニアマネージャー → 経理部門責任者
【組織体制】
▼経理チームの構成（人数・年齢・役割分担）｜
CAO（30代）＋マネージャー（ここの採用）＋メンバー1名（30代）
※基本的には経理全体の管理確認を巻き取るイメージです。
▼CFO/CAOとの距離感｜
チームとして活動し直下で学んでいただける環境です、
▼残業時間｜
時期で変動はあるものの平均20時間ほどを見込んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,905円～380,952円 固定残業手当/月：88,095円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：業績賞与有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限あり） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTになります。 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・事業会社での経理経験（3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーシャルデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容 ▼SportsForce事業 - Tech & Boost｜テックアンドブースト - Master & Coach｜マスターアンドコーチ - Talent｜タレント ■同社サービスの特色 テクノロジーが人間を凌駕するかのように語られる時代だからこそ、 AcialDesignは、「人の強さ」を信じたい。 「& Sports. More Human.」を掲げ、人間の進化をスポーツで実装していきます。 事業内容としては、スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、 社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を運営しております。 主なサービスは、 スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「SportsForce Tech&Boost」、 全方位伴走型スポーツ教育プラットフォーム「SportsForce Master&Coach」、 スポーツ人材特化型キャリア支援サービス「SportsForce Talent」を展開しています。 ■実績 ・元読売ジャイアンツ二軍監督 桑田 真澄氏がエグゼクティブアドバイザー（顧問）に就任 ・日本を代表するアスリート7名が株主として参加 ・5年で1,114%（11倍）の事業成長を達成（FY2020-FY2025） ・米ペガサス・テック・ベンチャーズ、ユナイテッド、エアトリから第三者割当増資を実施 ・スタートアップ東京ファイナル3位入賞＆ALHD賞（1億円）獲得（2024） |
| 代表者 | 代表取締役CEO 小園 翔太 |
| URL | https://www.a-cial.com/ |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 29.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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