正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【京都】<京都新聞グループ>企画提案で地域貢献!新聞広告営業/残業13時間/働きやすさ◎
~京都新聞グループ◇広告枠の企画立案・既存営業中心/顧客の要望を形にする/フレックス制度あり・残業月13時間/京都に根付いた営業活動
■業務概要
私たちの広告営業の仕事は、紙媒体やデジタル媒体の枠を売ることではありません。
新聞・デジタル広告をはじめとする多角的なソリューションを通じて、広告主様の真のビジネス課題を解決し、読者の生活を豊かにする価値ある情報を提供することが最大のミッションです。私たちは、広告主のブランドの未来を共に創っていく「ブランドプランナー」としての役割を担っています。
多種多様な業種の広告主との情報交換を通し、お客様が持つ課題や実現したい未来を深く理解しそして、「京都新聞という信頼のメディアが関わることでできること」を最大限に引き出し、効果的な広告戦略として提案・実行していきます。情報と信頼の最前線で、あなたの提案力が企業のブランドを形作り、社会に影響を与えていく、やりがいのある仕事です!
■業務内容
既存営業が中心です。
・新聞広告、WEB広告のセールス
・企画紙面の提案、紙面制作
・契約内容:1日契約、月単位、年単位と様々有。単価は数万円~数百万円まで
・広告枠販売営業に紐づき、京都にゆかりのある方の公演会やシンポジウムなどのイベント運営、営業も実施
■働き方
・直行直帰可の出張あり
・フレックス制度(フルフレックス)あり
・残業月13時間
■組織構成
・約50名の組織(20代~30代活躍中です)
■同社の特徴
当社は京都新聞社から収益部門(広告、販売、事業)と管理部門(総務、経理、人事など)を分社し創業した会社です。グループの発展・強化と言論・報道活動を中心としたあらゆる事業を通じて、京都・滋賀の活性化に貢献するとともに、グループ経営のさらなる効率化をはかり、新聞事業以外の新たな収益源を確保して、新聞事業をサポートしていくという大きな使命が当社には与えられています。
当社は、報道、新聞発行という京都新聞グループの基幹業務を、新聞販売、新聞広告といったビジネスの側面から支える役割を担っています。また、京都・滋賀地域への貢献を目的としたイベント事業を多岐にわたって繰り広げつつ、社会を取り巻く環境の変化に寄り添う新たな事業企画の開発、提案、実施にも力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都新聞COM 住所:京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町634 ONEST京都烏丸スクエア 勤務地最寄駅:阪急京都線/烏丸駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 年俸は15分割して6月、12月に2.5/15、それ以外の月に1/15を支給 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~5,000,000円 <月額> 300,000円~333,333円(15分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり:1回/年 ■賞与なし ■毎年4月1日時点で入社1年目から3年目までに該当かつ賃金テーブルのI等級に適合する社員に対して、年棒に30,000円が加算されます。 ■採用後2年を経過した後の最初の年度末までは原則として6カ月に1度業務遂行能力等が評価され、賃金テーブルにより定められます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:支給条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の社員が支給対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■リモートワーク可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 夏季3日/年末年始3日 ※祝日は出勤ですが、基本的に有給でお休みを取っていただく方が多いです。 ※イベント立ち会いなどで土日祝の出勤可能性がありますが、平日に振替休日を取っていただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件※下記いずれかをお持ちの方 ・営業のご経験者 (広告/コンサルティング/デジタル広告営業 /カウンターセールス/店舗マネージャー等) ・PR業界の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社京都新聞COM |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-0857 京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町260 |
| 事業内容 | ■事業内容: 新聞販売所管理や読者サービス企画、広告の企画立案やセールス、スポーツ・文化事業の運営 ■特徴 当社は2006年に京都新聞社の収益部門(広告、販売、事業)と管理部門(総務、経理、人事)を分社した会社です。 京都新聞グループの一員として、新聞発行を基本とする言論報道活動を支えながら、新聞広告、新聞販売に関する事務・営業、文化・スポーツイベントの企画・運営などを行っています。 ■方針 当社は京都新聞グループの一翼を担いグループの最大利益を追求し、合わせて社名の由来(COMは-commerce:商業、commission:委託、common sense:良識、communication:伝達、community:共同体、compass:羅針盤などを表す)に基づき、創造と工夫とチャレンジ精神で多様な事業を目指しています。 新聞事業は長らく、読者の皆様からの新聞購読料収入と広告主の皆様からの新聞広告出稿によって得られる広告掲載料収入によって支えられてきました。これらの収入がこれからも新聞事業を支える柱となる構造に変わりはありません。 しかし、少子高齢化や情報社会のデジタル化、多種多様なメディアとの競合の中で、新聞事業を取り巻く環境は今後厳しさを増すと予想されます。こうした環境の変化に対応するため、新たな収入源を確保していくことが喫緊の課題であり、京都新聞COMはその課題を解決していくという大きな責務を担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://event.kyoto-np.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 37.79歳 |
| 主要取引先 | - |
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