正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【博多】システムエンジニア派遣の法人営業※経験者歓迎◆年休125日／上場企業Gの中核企業
◆◇エンジニア派遣営業のお仕事／常時300社以上と取引で案件多数／上場企業G◇◆
◎ここがポイント！：
【大手G企業】連結従業員数1000名以上、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核企業です。
【働きやすい環境】：
全社員平均残業12時間/イレギュラー対応がなければ基本的には定時退社可能です！
※全従業員の「残業時間・原因」や「有休・振休残数」は上層部や上司が管理しています
■採用背景：
今後の組織拡大を見据え、派遣先の増加、既存先との関係強化を目的として、まずは営業組織の増員を行います。福岡事業所は今成長フェーズにあり、今後組織をより大きくしていくために協力してくださる方を募集します！
■業務内容
ITエンジニア派遣を通じて、企業の課題解決をサポートする提案型営業を担当します。既存顧客への提案や現場のマネジメントが中心です！
◎具体的な業務内容
・エンジニアのキャリア支援
常駐先でエンジニアが活躍できるよう労務管理を行い、本人の希望やスキル、市場動向を踏まえて研修やキャリアアップの道筋を一緒に考えます。
・エンジニア派遣の提案
当社の正社員エンジニアを企業にアサインし、技術力と人間力を活かしたシステム提案で顧客の課題を解決します。
★顧客とエンジニア双方の成長を支援するやりがいのある仕事です
■入社後：※ご経験によります
入社直後：先輩同行の元、営業活動を行いながら業務を覚えていただきます。
・契約書締結関係/社内イベント関連のフォロー
・先輩社員同行の元案件の状況・プロジェクトの状況ヒアリング及びフォロー
業務に慣れてきたら：徐々にエンジニアのフォロー/面談を行っていただきます
◇またエンジニア社員から知識の習得も可能です。ゆくゆくは20～30名ほどのエンジニアを営業としてまとめていただきます。
■当社の魅力■～『人が人を育てる風土』を基点に～
これは当社社長自身が大事にしている信念であり、”専任講師で教育支援”をすることや”働く社員のモチベーションUP”を図る評価制度など実際に制度にも体現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-20 ITビルII 5階 勤務地最寄駅：各線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則、転居をともなう転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～402,400円 固定残業手当/月：52,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～457,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 ※社内規定に従う 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：支給条件あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、各種専門技術研修、リーダー・管理職研修、e-learningシステム、教育セミナー支援 ＜その他補足＞ ■役職手当（30,000円～） ■こども手当 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■個人/組織サーベイ定期実施 ■健康保険組合保養所 ■持株会、持株奨励金制度 ■社内表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇（いずれも取得実績あり）、有給休暇（入社半年経過後10日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界・業種未経験歓迎／ ■必須条件：下記いずれか必須 ・人材派遣・紹介営業のご経験 ・IT業界での営業のご経験 ・何らかの営業経験5年以上(自身で考え自走して成果をあげられてきた方は歓迎です！） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブレーンナレッジシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F |
| 事業内容 | ■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用 ■同社の特徴：創業以来、時代の変化と共に培ってきた技術・ナレッジを活かし、その時代時代に合ったシステム開発ノウハウをクライアントの方々に提供してきました。さらに近年は、IT業界の技術者がプライドを持って働くことができる環境づくりや地位の向上を目指して活動しています。同社グループでは、何よりも「人」を一番の財産と考え「人財」と表現しています。ITと人財が持つ無限大の可能性を活用し、社会の生産性を高め、人々の時間が有効活用され、心と生活が豊かになる未来を創造する手助けをしたい。同社は、HCグループの中核会社として、今後もオリジナルな価値の創造に努め、ITと人財を通じての未来づくりに邁進していきます。HCグループは、2021年3月東証マザーズへ上場を果たし、総合的なITサービスを提供できるグループとして更なる成長をしてまいります。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に未経験でも挑戦することが可能です。 また、グループ各社の案件に参画も可能な為、案件数は絶対的な自信があり、業界・規模・工程などエンジニア一人ひとりの希望に合わせてアサインが可能なことも同社の魅力です。チーム体制での案件参画/エンジニア専用の人事評価制度/専任トレーナ付教育制度/社員投票による社内表彰制度/グループポータルサイトやチャット設定 など、何よりもエンジニアを第一に考えておりエンジニアからの提案を聞き取り、より良い環境・組織作りにも注力しています。 ■顧客について：大手顧客との取引も多数あり、技術と人を育てることで得意先からの信頼が厚くなり、定着率も良くなる好循環を実現。それゆえ、高レベルのエンジニアを開発フェーズの特性に合わせて、フレキシブルに提供することができます。フレキシビリティに富んだ適応力は業界の中でも群を抜いており、非常に高い評価を得ています。 |
| 代表者 | 富永 邦昭 |
| URL | https://bs-ja.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 8,495百万円 |
| 従業員数 | 667名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | 日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 SCSK株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 株式会社CIJ 中央システム株式会社 株式会社アグレックス 株式会社クレスコ 日鉄住金テックスエンジ株式会社 富士ゼロックス株式会社 株式会社ベリサーブ 古野電気株式会社 など |
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株式会社みらいオーナーズスタイル
営業(管理職候補)｜既存メイン/ノルマなし/直行直帰OK/リモート可/賞与年2回/マ...
株式会社バーンリペア【東証スタンダード上場...
ライフデザイナー(営業)◎退職金制度あり◎3か月の基礎研修あり◎未経験OK
住友生命保険相互会社 福岡支社
法人営業*未経験OK*年間休日125日*定時退社可能*賞与4か月支給実績有
株式会社デイラボ
人材コーディネーター★未経験OK／20代9割／定着率97％／完全週休2日／残業月5h...
株式会社 アップコム
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