正社員
＜求人の特徴＞
＊【年収500万～900万】労務＋人事キャリアUP
＊完全週休2日（土日祝休み）年間休日128日
＊東証プライム上場企業で安定＆福利厚生充実
＊資格取得支援＆祝金あり
＊転勤ほぼなし（将来的に本社異動の可能性あり）
＜具体的な業務＞
・勤怠管理、給与計算、税金の徴収・納付
・社会保険・福利厚生手続き（生命保険、厚生施設申込など）
・健康管理、拠点採用（高校新卒・中途）、教育対応
・人材育成計画や研修募集対応
＜この仕事の意義＞
あなたの役割は、公共インフラを支える社員の「働く環境」を整えること。
労務だけでなく採用・教育にも関わり、人事としての幅を広げながら、
社会貢献度の高い事業を支えるやりがいがあります。
＜求人ポイント＞
・キャリアアップ可能：労務＋採用＋教育で人事領域を広げられる
・働きやすさ抜群：土日祝休み・年間休日128日
・安定企業：東証プライム上場、従業員5000名以上
・福利厚生充実：退職金制度、資格取得支援、社宅あり
・想定年収500万～900万
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京都を中心とした関東エリア （東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・群馬・山梨・静岡） ・地方の大規模都市 （仙台・名古屋） ※転勤は当面なし。 ただし将来的に本社（東京）や他拠点への異動の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務時間＞ ・8:30～17:30 （休憩60分） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与・待遇＞ ・給与：月給 約29万円～（経験・能力により変動） ・賞与：年2回（6月・12月） ・想定年収：500万円～900万円程度 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・資格取得支援＆祝金（1万円～数十万円） ・社宅・独身寮 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・健康相談窓口 ・契約ホテル利用可 |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日：約128日 ・長期休暇あり：年末年始、夏季休暇、創立記念日 ・特別休暇：結婚、忌引、出産、配偶者出産、子の看護、介護、生理休暇など ・有給休暇：最大23日付与／繰越最大23日／積立最大50日（合計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・企業での労務業務経験が 3年以上 または ・BPOやペイロールなどで労務系業務経験が 3年以上 ・学歴：高校卒以上 ・年齢：35歳まで（厳守） 【歓迎（WANT）】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法など） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者など） ・正確に業務を遂行するスキル ・個人情報保護など情報セキュリティの知識 23歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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