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【シネジック株式会社】【富谷】法人営業 ◆ 宮城から全国へ/木質接合部の提案営業/年休124日・土日祝休・フレックス制【転職支援サービス求人】(正社員)

シネジック株式会社 求人更新日:2026年1月5日 求人ID:39326526
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【富谷】法人営業 ◆ 宮城から全国へ/木質接合部の提案営業/年休124日・土日祝休・フレックス制


≪フレックスタイム制/年休124日/土日祝休み/マーケティングや販売促進企画等に携われる/幅広い成長機会あり≫

■この求人のオススメポイント:
・SDGsに貢献する木造建築の営業で社会貢献ができる
・フレックスタイム制や年休124日でワークライフバランスを実現
・若手から大きな裁量を持ち、キャリアパスが豊富

シネジック株式会社では、木質接合部の提案営業を担当していただきます。お客様の課題解決を図るために、当社の技術と製品を活用した最適なソリューションを提供する業務です。

■職務内容:
・木造建築用ビスの提案営業
・販売促進の企画、実行
・マーケティング戦略の企画、実行
・新製品の開発
営業は、お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、当社独自の製品や技術を活かした最適なソリューションを提案する役割です。既存顧客への提案だけでなく、新規顧客候補に対する提案活動にも取り組んでいただきます。また、市場や業界動向を踏まえたマーケティング活動や、販売促進に向けた企画立案にも関わることができます。若手から大きな裁量を持ち、自ら考えた提案や施策を実行できる環境で、技術と市場をつなぐ営業として成長できる仕事です。

■当社について:
当社は木造建築用ビスの製造・販売を行い、全国の顧客に最適なソリューションを提供しています。市場や業界のトレンドをいち早く捉え、大手ゼネコン・ハウスメーカーをはじめとして、建材メーカー・建築設計事務所等と協力しながら事業を進めています。学術機関との共同研究にも取り組んでいます。特に中大規模木造建築の分野では競合が少なく、全国でも10社ほどしか存在しておらず、当社の技術は業界内で高く評価されています。今後もマーケティング戦略や新製品開発に注力し、さらなる成長が期待できる企業です。あなたもこの成長の一翼を担い、共に未来を創造しませんか。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
同条件
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:宮城県富谷市成田1-5-9
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
仙台市地下鉄泉中央駅より宮城交通バスで20分

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
519万円~673万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):281,700円~402,700円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間21時間18分/月~15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
331,700円~452,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
※予定年収には固定残業代(50,000円/月)は含まれておりますが、家族手当を含みません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
家族手当:配偶者10,000円、子5,000円/人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助
■研修
■自己啓発支援
■書籍購入補助制度

<その他補足>
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■置き型社食、珈琲・お茶・炭酸水サーバー
■労災上乗せ保険
■健康診断補助、予防接種補助
■慶弔見舞金
■長期勤続表彰制度
■PC・スマホ貸与
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
■有給休暇:1時間単位での取得も可
※有休消化率50%以上

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・四年制の大学を卒業された方
・法人営業のご経験のある方(提案型の営業)
・入社後、技術を学ぶ姿勢を持ち業務に励むことができる方
・普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・マーケティング戦略企画/立案のご経験のある方
・マネジメントのご経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 シネジック株式会社
所在地 〒981-3341
宮城県富谷市成田1-5-9
事業内容 ■事業内容:
木造建築用ビスの開発、販売、実験

■企業理念:
「新しく、つなぐを、創る」
私たちシネジックの仕事はネジに似ている。
小さな力がかけ合わさって、真の強さを発揮する。
膝を打つような驚きで現場の「もっと」に応えていく。
課題にはまっさらな発想で提案し、伴走する。
シネジックは木と木を結び、ひとの喜ぶをつなぎ
まだここにない、いい未来をひらいていく。
ネジはたやすく真似されても、
私たちシネジックの仕事は真似できない。

■会社概要:
SDGsや地球環境保全を背景に、世界的に木造建築が拡大しています。生産効率が高く、環境負荷の少ない次世代型木造建築が求められており、当社ではそれらを支える、ねじを用いた木材接合部の開発を行っています。創業以来業績は右肩上がりで、直近5年間はすべて増収、平均成長率は10%を超えています。旺盛な市場ニーズに応えるために、若手の挑戦を後押しし、今後は海外展開にも本格的に取り組んでいきます。
代表者 -
URL https://www.synegic.co.jp/
設立 年1987年3月
資本金 30百万円
売上 2,301百万円
従業員数 32名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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