正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【博多】ユニットバスの法人営業 ※土日祝休/フレックス制度有/月残業20h程度
【働き方改善をしたい方/他業界出身者も活躍中/月残業20h程度/フレックス・リモート可/ブリヂストン社にて手掛けていた事業を承継/賃貸の集合住宅では高シェアを誇るユニットバス事業の営業職】
■業務内容
取引先である大手のディベロッパーやハウスメーカー、ゼネコン向けに、当社のユニットバスの提案から契約から引き渡しまでの法人営業、具体的には工程管理業務や顧客との調整業務を行いながら、納品完了まで円滑に進めていくことがミッションです。
<業務詳細>
・拠点の販売戦略に基づく販売計画の立案と実行
・物件ごとの仕様提案、仕様に基づく見積もりの作成と受注活動
・顧客との良好なコミュニケーションに基づいた信頼関係の構築
・売上・粗利・経費などの物件ごとの採算管理
【業務の魅力・やりがい】
製品の専門知識を深めながら建築関連のスキルの習得も可能であり、営業だけではない施工を含めた建築全般を包含する対応力を身に着けることができます。個人の裁量権も大きく、自分のスタイルをもって営業活動を展開でき、拠点の中心人物としてやりがいを感じられるポジションです。1日あたりの所定労働時間は7時間30分と短く、特に営業職は効率的に業務を進める上で必要な直行直帰による業務対応を推奨しております。
◎働きやすさ
土日祝休み、週休2日、リモート、フレックス利用可と働きやすい環境です。残業時間は常に人事から部門長に都度ヒアリングがなされ、会社全体で残業時間を抑えることに注力しています。
また、営業の為一定数字を扱いますが、月末での無理なクロージングは行うことなく、納品まで円滑に進め、調整をすることがミッションです。調整力に強みがある方は、マッチする環境です。
■組織構成:
販売課:8名(部長1名、課長1名、メンバー6名)
施工管理課:2名(部長兼務)
〈配属先情報補足〉
九州販売部は販売課と施工管理課に分かれています。連携を密にし、業務のローテーションも行いながらチーム力の強化に取り組んでいます。
ベテランから若手まで年齢層・経験は幅広いメンバーが所属していますので、チーム全体で目標を達成するような管理スキルが必要です。配属直後はOJTを中心とした同行販売を中心として活動し、半年程度は売上目標を持たずに基本的なスキルの習得をしていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し ※処遇の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:50~14:50 フレキシブルタイム:6:00~9:50、14:50~21:00 休憩時間:60分(11:50~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州支社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11 三共福岡ビル9階 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/博多駅駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~330,000円 <月給> 280,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※上記年収は残業手当平均込み・賞与約4か月分を含んで算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:下記福利厚生欄参照 住宅手当:下記福利厚生欄参照 寮社宅:転居を伴う転勤時のみ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTによる <その他補足> ・住宅手当 同社規定のもと8,000円~34,500円まで支給。(地域によって支給額は異なります) ・家族手当 同社規定のもと、健康保険の被扶養者(配偶者・子)を対象として、一人目15,500円、二人目以降5,000円 上限25,500円 ・調整手当 ・資格手当 ・残業手当 総合福祉団体保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業経験 ・普通自動車免許(AT限定可能) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ブレクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル10F |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は、集合住宅用ユニットバスを販売しています。FRPを使用したユニットバスで、手入れが簡単で清潔感があると、好評を得ています。また、当事業は、元々ブリヂストン100%出資子会社であるブリヂストン化工品ジャパン(株)にて展開をしておりましたが、国内の事業の更なる発展を目指し、新たにブレクス(株)を設立し、独自の事業展開を実施しております。 ※ユニットバスの製造は当グループであるブレクスプロダクツ(株)にて実施しております。 ■事業内容: ・ユニットバスの販売、施工 ■製品コンセプト: 今や現代人にとってバスルームは、身体を清潔にする空間というだけではなくなってきました。さわやかに1日をスタートさせたり、1日の疲れをほぐしてリラックスさせたり、自分だけのひとときを楽しんだり・・・ アパートメントライフやマンションライフを楽しむためにも、バスルームは重要な空間。賃貸住宅の設備に求めるポイントとして、「入浴環境の充実」を挙げる人も増えています。同社はアパートメントライフ&マンションライフをより楽しくさせる、充実させる、さまざまなライフスタイルに適したユニットバスルームを提案しております。 ■当社バスルームの基本性能: <バスルームに適した素材FRP> 賃貸住宅向けバスルームには、導入時のコストパフォーマンスの良さ、ランニングコストを抑えられるロングライフ・イージーメンテナンス、またユーザーとなる入居者の方の満足度を高める付加価値が求められております。当社は、ユニットバスルーム素材として、優れた「耐久性」「清掃性」「素材感」「環境性」でこれらのニーズを満たすFRP(繊維強化プラスチック)素材を展開しています。 <安全・快適な「バリアフリー」> お年寄りやお子様も出入りしやすいバリアフリー設計です。設計面においても、『限られたスペースでもプランしやすく、設置しやすいバリアフリー仕様』のユニットバスを実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://brecs.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 64百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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