【株式会社リューズ】【市川市】社内SE及び研修担当◆SI・SESから社内SEへ◆離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【市川市】社内SE及び研修担当◆SI・SESから社内SEへ◆離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上


～情報システム部門で社内SEとして幅広く経験がつめる／未経験エンジニア向け研修講師にもチャレンジできる～
【職種未経験歓迎！エンジニアのご経験を活かし社内SEへ/離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間】

■業務内容：
社内インフラの整備やプロジェクトサポートと、エンジニア未経験で入社した従業員への研修担当をお任せします。

＜業務詳細＞
・社内OA基盤の整備
・社内サーバー・クライアントPC・社内ネットワークの整備・維持
・ユーザーのセキュリティ教育
・社内システムの作成（開発経験ある方のみ）
・未経験エンジニア向けの研修

＜未経験エンジニア研修について＞
当社は年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増していく、エンジニアを育てたい、という想いのもと未経験エンジニアを採用しております。
3か月ごとに2~4名ほど入社している状況で、インプットのみの研修ではなくネットワーク機器を用いた実機操作研修やプレゼンテーション研修などをお任せする想定です。(基本的な内容のものなので、コーティング未経験でも問題ありません)
研修業務は全体業務の3割程度です。

■キャリアアップ支援：
（1）フォロー体制：
マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。
（2）研修制度：
資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。

■働きやすさ：
全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。

■採用メッセージ：
「エンジニアは、技術一辺倒では30代半ばを過ぎてから活躍し続けることが難しい」と考えていらっしゃいます。
そのため、当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視し、社員への意識づけ・教育を行っております。
また「大きなプロジェクトに入らないと、スキルが伸びない」という想いから、大手SIerとの取引を継続される等、お客様との取引には、社員の将来の成長も視野に入れております。
これまでの信頼関係により、常に安定して案件を頂いているので、10年後、20年後など、長期のキャリアを見据えて活躍してもらえる環境が揃っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】