正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【東京】予算管理・策定(工場・設備領域の数値分析)◆40~50代活躍中/福利厚生充実
【国内首位/世界第3位/時価総額13兆円超の半導体製造装置メーカー】
物流の視点から東京エレクトロン全体の事業を支える重要ポジションです。
■業務内容:
施設管理部の本社機能として、数字面から部の予算策定や経営陣(予算審議会)への報告資料作成を担う担当者を募集します。
具体的には、各営業所や部門全体を支援しながら、予算管理や事業計画の立案・推進を担当します。
<メイン業務>
・事業計画の立案・実行支援、関連部署との調整
・コスト分析や収益シミュレーションの実施
<付随業務>
・全社および各プロジェクトの予算策定・進捗管理
・経営陣への報告資料作成、意思決定サポート
・DX推進や業務改善の仕組みづくり
※予実管理は経理部門と連携して進めます。
■本ポジションの魅力:
・幅広いチャレンジが可能
業務改善やDX推進に積極的に取り組める環境。新しい仕組みやツール導入も歓迎します。
・専門性を活かせる
法令や規制に詳しい方は特に重宝。コンプライアンスや安全管理の知見を活かせます。
・キャリアの幅が広がる
経営層への報告資料作成や意思決定サポートなど、戦略的業務を通じて経営視点を身につけられます。
■組織構成:
部長代理含め5名在籍(40~50代活躍中)
■職場環境:
・社歴に関係なく意見を交わしやすい風土
・社員食堂はワンコインで利用可能
・有給取得率70%以上/年間休日120日(土日祝)
■東京エレクトロングループについて:
東京エレクトロン(TEL)は、半導体製造装置市場において国内首位、世界第3位のシェアを誇る企業です。2025年3月期の売上高は2兆4,316億円と過去最高を更新し、営業利益も6,973億円に達しました。主力製品は成膜・エッチング・洗浄・検査などの前工程装置で、特にEUV対応装置では高いシェアを持っています。売上の約90%が半導体製造装置関連で、主な顧客は台湾・韓国・北米のファウンドリ企業です。
時価総額は約13兆円(2025年10月時点)で、東証上場企業の中でも上位に位置しています。同社は、次世代技術への積極的な研究開発投資を継続しており、2025年からの5年間で研究開発費1.5兆円以上、設備投資7,000億円以上、グローバルでの人材採用10,000名以上を計画しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の処遇・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅:京王線/中河原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則)転勤数年後、本来の配属営業所に帰任 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):343,000円~489,000円 その他固定手当/月:85,000円~95,000円 <月給> 428,000円~584,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※一律で支給される地域手当8.5千円~含む ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 ■諸手当:地域手当・通勤手当・時間外勤務手当 ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:独身寮・社宅※適用条件あり(転勤の場合のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■eラーニング、集合研修、社外セミナー <その他補足> ■社員食堂 ■育児休業制度 ■社員持株制度、財形貯蓄制度 ■住宅資金融資 ■退職金 ■企業年金 ■自己申告制度 ■フレックスタイム制度 ■総合福利厚生サービス ■研修所・保養施設(箱根、北海道ニセコ、軽井沢、松島、熊本) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇 ※年間休日は2025年内容 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・予算管理・事業計画策定の実務経験(組織規模30名以上) ※工場長のご経験がある方も歓迎 ※予実管理は経理部門と連携しながら進めていただきます ■歓迎条件: ・データ可視化や業務フロー改善のご経験 ・公共施設や大型商業施設、インフラ整備などの施工または計画経験 ・施設管理の計画立案・安全管理・設備点検 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京エレクトロンBP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒183-8705 東京都府中市住吉町2-30-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: 物流サービス、施設管理、保険代理 ■事業の特徴: ・物流事業 同社が提供する物流サービスには、大きく分けて完成品の半導体製造装置を顧客の工場へ届ける装置物流、製造のための原材料の供給を行う資材物流、装置メンテナンスの部品を顧客に供給するパーツ物流があります。数十トンの装置からグラム単位の部品までを取り扱うにあたり、半導体業界の物流ならではのノウハウを蓄積しています。物流は工程を組み替える事でロスの削減や利益幅の拡大にトライ出来るばかりでなく、今までに供給できなかったタイミングで供給が可能となれば、その効率化された時間を使って、未来への新しい可能性へチャレンジする事が出来ます。全国に配置された生産・物流拠点に対し、物流をあらゆる視点から検討する事で、最適物流体制の構築を目指しています。 ・工場施設管理事業 工場や研究施設をはじめとした東京エレクトロングループの事業所において、電気・ガス・空調・水などのインフラを整え、各々の設備の能力を最大限に発揮させ、工場の生産能力を最大限に引き出します。同時に、そこで働く技術者がいかんなくその能力を発揮できる設備環境を提供することが、施設管理の事業となります。生産システムはコンピューターネットワークを活用した情報処理により運用・制御・管理されており、クリーンルームの安定が半導体製造装置の製造に必要な清浄度を保ちます。電源装置や受電装置など、電気系統のコントロールは施設管理の最も重要な部分であり、工場で電源システムがダウンするようなことがあれば甚大な被害が生じます。落雷や積雪などの自然災害、あるいは他の大規模工場の工事に伴う電源切り替えで発生する電圧変動などに対し、適切な対応が求められます。 |
| 代表者 | 阪本 甚三郎 |
| URL | https://www.tel.co.jp/about/locations/telbp.html |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 359名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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