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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【東京×転勤無】インフラセキュリティエンジニア~充実の福利厚生/在宅可/フレックス可/オリックスG~
【グループ各社の大規模案件に携われる/転勤無/働き方◎/住宅手当等充実/リモート可】
■職務概要:
オリックス・グループ各社の共通インフラのサイバーセキュリティに関する担当者として各案件を推進していただきます。
※ご経験に応じてメンバーもしくはリーダーとしてご担当いただきます。
■職務詳細:
・オリックスグループ各社の各種システムおよび共通インフラに対しての
オリックスグループのセキュリティ基準への準拠計画策定・実行推進
・エンドポイントセキュリティ(Microsoft 365 E5 セキュリティ)の
管理
・セキュリティエンハンス検討/対応、インシデント対応などの運用実務
・脆弱性診断ツール(Rapid7)を活用したシステムへの脆弱性診断業務および脆弱性診断ツールの保守・運用
・各種アラートやログの分析を行うためのSIEMツール(Microsoft Sentinel)の保守・運用/セキュリティ監視設計/運用
・そのほかセキュリティに関する新サービスの企画・提案・推進・改善
【実施プロジェクト例(今後の予定を含む)】
・業務システム向け統合SIEMツール整備
・社用PCの操作ログ管理ツール導入
・SOC機能高度化(検知対応の品質向上や範囲拡大、生成AI活用検討等)
・メールドメインDMARC対応
■組織構成:
部全体:30名
※協力会社含:40~50名
■当ポジションの魅力:
(1)業務の影響範囲
当社のインフラエンジニア業務は、3万人規模の従業員を誇るオリックスグループの様々なシステムの根幹部分に関わるシステム基盤を取り扱う大変影響力の大きい仕事になります。
(2)幅広いスキルと経験
実務を通じて、セキュリティツール(MDE、MDAV、Rapid7、Splunk等)のナレッジ取得や経験をすることができます。
その他サーバー・ネットワーク・OS・セキュリティー・クラウドなど、さまざまな専門スキルが必要となるため、市場価値の高いスキルが身につきやすい環境です。
(3)セキュリティ施策の企画・推進ポジション
本社(オリックス・グループのセキュリティガバナンス組織)のセキュリティ専門家と協業して、セキュリティ施策の企画・推進、個別の対応の協議を行う場面も多く、仕事を通じてセキュリティのナレッジを学べる環境が多くあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:00~17:00 フレキシブルタイム:5:00~9:00、17:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【新オフィス】 住所:東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅:都営大江戸線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 636万円~1,125万円 <賃金形態> 月給制 ※下記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~750,000円 <月給> 370,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 ※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収: ・30歳年収 約874万(メンバークラス)※住宅手当あり ・36歳年収 約972万(サブリーダークラス)※住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:※条件により支給 既婚者5万6千円、未婚者4万円 寮社宅:借上寮・住宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■各種研修あり <その他補足> ■資格取得報奨金あり(一部) ■厚生保養所あり:(直営保養所軽:井沢・賢島・京都嵐山 ほか全国に契約保養所あり) ■財形貯蓄制度 ■退職年金制度・慶弔金制度 ■リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ■産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり) ■キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度 ■育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで) ■クラブ活動 ■持株会 ■カフェテリアプランあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇・介護休暇・育児休暇(実績あり)、看護休暇、ボランティア休暇、夏季連続休暇取得推進、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ネットワーク/サーバー/グループウェアいずれかにおける要件定義・設計・構築、保守・運用、障害対応、改善対応の経験 ・エンドポイント/ネットワーク/グループウェアのセキュリティ関連機能における導入または運用経験 ■歓迎要件: ・AWS認定資格保有 ・Microsoft認定資格保有 ・ISC2資格: CISSP、CCSP ・IPA高度資格:情報処理安全確保支援士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-4-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体(従業員約33,153名)のシステム部」として位置づけられています。 ※100%オリックスグループ向けの案件となります。 ■特徴 同社はグループ企業の下請けではありません。実はオリックスグループのシステム予算管理権限を同社が持っており、各グループ会社の現場と直接やり取りをしながらシステムを構築するため、能動的にオリックスグループのビジネスを推進していく立場にあります。 ■オリックスグループの強み ・オリックスグループは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを提供する金融サービスグループです。現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連など多角的に展開しています。 ・オリックスグループのネットワークは世界31ヶ国・地域にわたり、連結会社は888社、関連会社は134社にのぼります。国内は1,654拠点、海外は米国、アジア、大洋州、欧州、中東、北アフリカなど519拠点に及んでいます。 ■数字で見るオリックス・システム 平均年齢:40.4歳、中途社員比率:58%、女性比率:約3割、女性管理職比率:18%、平均勤続年数:12年11カ月、全体離職率:1.68%(2023年3月期)、有休消化率79.2%(2023年3月期実績)、平均残業時間は29.8時間(所定労働時間が7時間 09:00-17:00 2023年3月期) |
| 代表者 | 代表取締役 中原 新 |
| URL | http://www.orix.co.jp/system/ |
| 設立 | 年1984年3月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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システムエンジニア/三越伊勢丹グループ/エムアイカード/上流担当/ほぼ100%自社内開発
株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ
インフラエンジニア◆案件選択制×100%年収UP / フルリモート可 / 年間休日1...
株式会社FAIR NEXT INNOVATION
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