【株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】】【東京＊リモート可】人事・総務マネージャー候補◆業界シェアNo.1／医療×ITで貢献性大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【東京＊リモート可】人事・総務マネージャー候補◆業界シェアNo.1／医療×ITで貢献性大


【リモート・フレックス勤務可／業界シェアNo.1サービス／業績右肩上がり／医療業界のインフラを支える貢献性】

【はじめに】
今回は、人事総務のマネージャー候補を募集します。事業成長に伴い、人事・労務・総務領域において、制度や仕組みの改善、働きやすい環境づくり、ガバナンス強化など、企画・推進型の取り組みが求められるフェーズに入っており、総務人事を担う責任者として期待します。

【業務内容】
■制度設計・運用改善：
就業規則や人事制度の見直し、評価・報酬制度の改善など、組織の成長に合わせた仕組みづくり
■業務プロセスの効率化：
総務・人事・労務に関するオペレーションの最適化、DX推進、ツール導入
■社内プロジェクトの企画・推進：
働き方改革、ガバナンス強化、福利厚生制度の拡充などをリード
■経営・現場との連携：
経営層と現場をつなぎ、課題抽出から解決策の提案・実行までを推進
■チームマネジメント：
総務人事チームの運営、メンバー育成、業務分担の最適化

【同社のサービスについて】
■遠隔画像診断サービス：
病院でMRI検査などを実施した後、撮影画像から診断しますが、放射線科医師でないと診断ができません。全国の医療機関で放射線科医師が不足しており、患者様の待機が問題となっています。
「遠隔画像診断サービス」は、放射線科医師がいない医療機関でも、患者様が詳細な診断を受けることができるため、救える患者様が広がります。

■画像診断クリニック：
同社では「医用画像を撮る」ためのクリニックを展開しています。遠隔画像診断サービスは「医用画像を読む」ことが目的ですが、それに加え、中長期的な成長戦略の柱として「医用画像を撮る」領域への進出を開始しました。

【魅力ポイント】
■経営に近い視点で意思決定に関与：
経営層と直接連携し、全社的な課題解決やガバナンス強化をリードする役割を担えます。

■変革フェーズならではの裁量とスピード感：
成長企業ならではの変化を楽しみながら、アイデアを形にし、スピーディに実行できる環境です。

■幅広い領域でスキルを発揮できる：
総務・人事・労務の枠を超え、プロジェクトマネジメント、制度企画、業務改善など多様な経験を積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】