【株式会社エアークローゼット】【外苑前】コーポレートサポート※リーダー候補◆労務・総務・法務／日本発のファッションレンタルサービス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【外苑前】コーポレートサポート※リーダー候補◆労務・総務・法務／日本発のファッションレンタルサービス


【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズ】

■概要
経営管理室 コーポレートサポートチーム（人事労務・総務・法務機能を横断）。経営陣と距離が近く、会社の成長基盤をつくる役割を担います。

■業務内容
人事労務・総務・法務領域の横断的マネジメント・制度設計／運用改善のリードと、リスク管理とコンプライアンス強化をおまかせします。
◇人事労務領域
・就業規則、制度改定の企画運営
・評価・報酬制度の運用改善
・勤怠、給与、社会保険の統括
◇総務領域
・オフィス管理、備品管理、社内問い合わせ対応の仕組み化
・意思決定プロセス（株主総会・取締役会・経営会議）の運営
◇法務領域
・契約書レビュー、契約プロセス整備
・リスク管理、各種規程整備
◇横断業務
・プロジェクト推進（DX/AI活用、運用自動化）

■責任や権限の範囲
人事労務・総務・法務を横断した“判断権＋実行責任”を持ちます。
・制度改定（労務・評価・規程等）の企画提案と推進責任
・契約書レビューの一次判断、および弁護士との折衝
・就業規則や全社規程の改定案の立案・ドラフト作成
・労務リスクやコンプライアンスリスクの早期発見と是正提案
・業務改善・自動化プロジェクトの推進責任
・社内の意思決定プロセス（経営会議・役員会）の事前調整権限
※領域横断で「最初の判断者」として期待されるポジション

■社内外の関係者
経営陣、各事業部門の責任者、管理部門（経理・財務）、社労士、弁護士、取引先

■同レイヤーメンバーのキャリア
人事責任者、管理部門責任者候補、法務責任者など

■レポートライン
・室長
・リーダー

■やりがい
・経営に最も近いコーポレート領域を横断的に任され、会社全体の成長基盤をつくる経験ができる
・制度・規程・オペレーションなど「会社の形」を自ら設計し、組織の安心感と成長スピードを両方高められる
・経営陣や事業責任者と直接議論し、意思決定の質を高める役割を担える
・上場企業としてのガバナンス・リスク管理の仕組みづくりに深く関われる

■キャリアイメージ
・管理部長 / 人事責任者 / 法務責任者 / コーポレート全体統括

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】