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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【銀座】旗艦店の管理責任者◆週1本社勤務／美顔器市場の国内シェアトップ／実働時間7H／プライム上場
【＜業界大手の美容複合型ストア＞高単価美容機器・コスメ販売＋美容施術／業界未経験OK／店舗拡大計画に携われる／実働7H・残業月20H程度】
■業務概要：
旗艦店「YA-MAN the store GINZA」にて、店舗運営全般を担う管理責任者として活躍いただきます。組織管理・接客品質・日次運営をマネジメントし、将来的には店舗拡大計画にも参画可能です。
＜主業務＞
・銀座本店のストアマネージャーとして、売上最大化と顧客体験向上を牽引
・美容機器接客／コスメカウンセリング／フェイスリフトジムが融合した店舗特性を踏まえ、「売上」「顧客体験」「スタッフ育成」の三軸をバランスよくマネジメント
＜付随業務＞
・年間売上計画、KPI設定
・スタッフマネジメント（シフト、勤怠、接客品質向上、組織育成）
・ラグジュアリー水準の接客・空間演出維持
・VIP対応・クレーム対応
・SNS運用・販促イベント対応
・本部連携・他部署調整・店舗改善提案
■採用背景：
大型店舗の拡大を見据え、店舗運営の中核を担うストアマネージャーを募集します。
■組織構成：
17名
∟マネージャー：40代男性1名
∟サブマネージャー：30代女性1名
∟一般職：40代女性1名、30代女性3名、20代女性10名、20代男性1名
■働き方：
・週休二日制（店舗シフト＋週1回本社勤務）
・年休120日（年末年始6日）
・残業：月20時間程度
・実働：7時間
・繁忙期：4月、10月、12月
■企業魅力
（1）安定した経営基盤
1978年創業以来、グローバルブランドを目指し成長を続けています。自己資本比率は高水準を維持し、財務の健全性も確保。中国・東南アジアを中心に約10ヵ国へ展開し、今後も積極的な海外展開を推進。
（2）柔軟な働き方とキャリア支援
「自分の働き方は自分で決める」を重視。研修制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップが可能。女性管理職比率55％、外国籍人材9％とダイバーシティも浸透。
（3）安心のサポート体制
交流研修や部署横断のランチ会など、横のつながりを築ける環境を整備。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 時差出勤可 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ただし、管理職相当級で入社いただく方は6か月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ YA-MAN the store GINZA 住所：東京都中央区銀座8-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区古石場1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回査定有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による（上限50,000円／月） 住宅手当：支給条件有(等級・月収)対象者はオファー面談で提示 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度、階層別各種研修制度あり ＜その他補足＞ ■リモートワーク制度（社内規定により） ■結婚・出産祝い金手当 ■講習受講手当 ■役職手当／インセンティブ制度（社内規定により） ■報奨金制度 ■健康診断 ■美容健康手当 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社3ヶ月後3日、半年後7日）、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、時間年休 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・小売業または美容業界での店長経験（3年以上） ・スタッフ10名以上の店舗マネジメント経験 ・KPIに基づく売上管理の経験 ■歓迎条件： ・美容機器、コスメ、エステ、ファッション業界での実務経験 ・インバウンド接客経験（英語・中国語での接客スキル） ・複合型店舗のマネジメント経験 ・複数店舗の管理経験（エリアマネージャー経験など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤーマン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0045 東京都江東区古石場1-4-4 |
| 事業内容 | ■会社概要：「美しくを、変えていく。」 すべての人には美しく輝く力がある。 その力を目覚めさせ、今日より美しい明日を叶えるために。私たちは1978年の設立以来、そのクオリティは 日本ではもちろん、世界で広く愛されています。 これからも時代の先をゆく美のプロフェッショナルとして先端テクノロジーと常識を変えるアイデアで美しくなる夢や驚きを お届けしていきます。ヤーマンは活発な開発環境と独自のノウハウによって数多くの画期的な製品を市場に送り出してきました。 特許・知的財産権数：特許数…320件／特許を含む知的財産権数は777件（2023年4月時点） ■事業内容 ・美容健康機器・化粧品（美顔器・フィットネス器具・光美容器・痩身機器・ヘアケア用品 等）の研究開発・製造・輸出入販売 ・化粧品の輸入販売 ・生活雑貨の販売（加圧タイツ 等） ・先端電子機器（半導体検査装置等）の輸入販売 ■商品について： 多角的な販路で、商品を展開しています。短期間で商品を開発することにより、ニーズの熱いうちに消費者に届けることができるのがヤーマンの強みです。 直営店・自社ECサイト・家電量販店・百貨店・バラエティショップ・免税店等、多様な販路経路を確立しています。 また国内に加え、海外約10か国以上にも事業を展開、アメリカ、中国、香港、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、台湾、ロシアなどに進出し、今まさにグローバル 展開を進めています。 ■製品例：◇フォトプラス Smart（アプリ連動のIoT美顔器）メディリフト（完全ハンズフリー、オートプログラムのウェアラブル美容器）◇レイボーテシリーズ（ムダ毛ケアのできる光美容器）◇キャビスパシリーズ（エステサロンで人気のキャビテーションをご家庭で再現）◇ミネラルファンデーション『オンリーミネラル』◇ミーゼシリーズ（エステサロンの極上ケアを、もっと自由なスタイルで楽しんでほしいという願いから生まれたブランド）当社では世の中のニーズをくみ取り、数々のヒット商品を世に送り出しています。 ■社風：一人ひとりのやる気を大切にする会社です。入社年次や年齢・性別は評価に一切関係ありません。一人ひとり責任のある仕事を任され、やった分だけ正当に評価してもらえる社 風が根付いています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山﨑 貴三代 |
| URL | https://www.ya-man.com/ |
| 設立 | 年1978年5月 |
| 資本金 | 1,813百万円 |
| 売上 | 32,023百万円 |
| 従業員数 | 446名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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