【ウォンテッドリー株式会社】【第二新卒歓迎】IT営業◆SaaS×人材「Wantedly」展開◆早期キャリアアップ可◆在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【第二新卒歓迎】IT営業◆SaaS×人材「Wantedly」展開◆早期キャリアアップ可◆在宅勤務可


～20代でスキルアップしたい方歓迎！／人材×SaaSで事業拡大中／「共感で繋がる採用」を推進する上場企業／在宅・フレックス制など柔軟な働き方が可能◎～

★本求人のポイント★
（1）企業規模・業種問わず様々な採用課題に向き合うため、高いヒアリング力・提案力が磨かれます。
（2）20代前半～中盤の社員も多く、仕事に前向きなメンバーと切磋琢磨し合いながらスキルアップが可能です。
（3）マネジメント職への昇格やジョブローテ等キャリアパスも豊富な組織体制が魅力です。

■仕事内容：
既に「Wantedly visit」の導入を検討いただいている法人に対して、自社ITサービスのセールス業務を担っていただきます。
〈具体的には〉
・新規商談の実施（オンライン商談）
└ Wantedly Visit の導入検討をされている法人のお客様へ平均 3-4 商談/日 の実施
※基本的にはインサイドセールスからトスアップがあった顧客の商談実施がメインですが、アウトバウンドも実施します
・商談実施後、契約締結までのフォローアップ
・インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応

■組織構成：
全体を統括するリーダー1名の配下に3～4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。平均年齢は30歳でリーダーを含め11名の組織体制、若く活気のあるチームです。

■サポート体制：
数週間の研修の後、入社3か月で独り立ちを目途にOJT形式で業務を進めていただきます。20代のメンバーも多いため、分からないことはすぐにチャット等でクリアにできる環境です。

■Wantedly Visitとは：
・Wantedly Visitは、「共感」を軸にした新しい形の採用・マッチングサービスです。企業と求職者がカジュアルに出会い、互いの価値観やビジョンを理解し合うことを重視しています。
・従来の求人媒体が給与や条件、スキル重視であるのに対し、企業の「想い」や「価値観」に共感した人材と出会うことが可能。
・求職者は企業の募集ページを見て、興味を持ったら「話を聞きに行きたい」ボタンを押すだけ。企業が承諾すると、面接よりも気軽なミーティングの実施で転職活動における【カジュアルな出会い】を実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】