【ポスタス株式会社】【東京】採用担当（新卒・中途）◆プライム上場グループ／国内シェアトップクラス／リモート／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【東京】採用担当（新卒・中途）◆プライム上場グループ／国内シェアトップクラス／リモート／年休123日


【プライム上場パーソルGの安定基盤／導入数は月間1,000店舗超／顧客の効率化・DX化を実現するPOSサービス『POS+（ポスタス）』を展開／残業20時間程度／リモート可／フレックス】

■業務内容
◇中途採用
・採用計画の戦略立案～実行
・採用フロー構築／改修
・媒体／人材エージェントの選定および対応
＜採用職種＞
営業部門・開発部門（ITエンジニア）・企画／マーケティング部門（事業企画／営業企画／マーケティング）・管理部門

◇新卒採用
・採用計画の戦略立案～実行
・採用フロー構築／改修
・媒体／人材エージェントの選定および対応
・新卒採用における各種イベント企画～実施（説明会／インターン／内定式／入社式）
・オンボーディング研修の企画～実施
＜採用職種＞
総合職・開発部門（ITエンジニア）

■組織構成
採用チームには、部長1名、新卒担当2名、中途担当2名、派遣社員1名が在籍し、20～40代の社員が活躍しています。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当できる環境です。

■業務について／キャリアパス
入社後、ご本人のご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、業務に慣れ次第、新卒・中途採用双方に従事していただきます。当社は現在成長フェーズにあり、今後もさらなる拡大を目指しているため、採用体制を整備し、事業拡大に貢献していただきたいと考えています。
将来的にはご自身の志向性に応じて、部を牽引するポジションを目指すことも可能です。また、入社後のオンボーディングを担う部署や他人事業務を行うチームもあるため、状況によりますがジョブローテーションも挑戦が可能でご自身のキャリアを広げることもできます。

■ポジション魅力
◇採用起点から、組織に必要な制度・カルチャーを定義していくことができる、やりがいのあるポジションです。
◇最新の採用トレンドをキャッチし、採用成功に向けた戦略の提案や必要な人材の要件定義など、上流工程から関わる経験ができます。
◇ITエンジニアや企画職など幅広い職種の採用業務に携わることで、より専門性の高い知識や経験を積むことができます。

■働き方
残業時間は月20時間程度で、フレックスタイム制を導入しています。週2回のリモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】