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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
組み込みエンジニア◆商用車向け電子制御システム/ECU設計◆上流工程/14期連続増収/年休123日
~国内トップクラスの商用車メーカーにて、大型車両の電子制御システム開発に携わり市場価値アップへ~
●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得
●「年休123日/完全週休二日制/残業20~30h/平均有休取得数13日」
■企業概要
創業50年以上の独立系Sier&エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。
■業務概要※案件確約ではございません。
トラック・バスの制御用コンピュータ(ECU)の設計をお任せします。詳細設計から実装、テスト・評価までの一連の工程に加え、他部署やメーカーとの技術調整も担当し、プロジェクト全体を推進していただきます。
■業務詳細
◎大・中・小型トラック・バスの制御用コンピュータの設計
◎電子制御システムおよびECU制御ソフトウェアの設計
◎開発・実装(コーディング)
◎テスト・評価(単体/結合/総合/実機評価)
◎他部署やメーカーとの調整・折衝業務
■ポジションの魅力
・商用車の制御用コンピュータという、社会インフラを支える重要性の高い開発に携わることができます。
・設計から評価、さらには他部署との調整まで、幅広い工程を横断的に担当することで、プロジェクト全体を俯瞰する力が身につきます。
・AUTOSARやCAN通信など、車載組み込みシステムの最新技術に触れる機会があります。
■オススメポイント
・売上高313億円/10期連続期末一時金支給/9年間で8回のベースアップ
・資格取得支援(5,000円~20万円+受験料補助)/平均資格取得数3.7個
・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション)
■成長し続けられる環境
・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可)
・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員雇用となります。 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(日野) 住所:東京都日野市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~370,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月)+記念一時金の支給あり ■モデル年収(手当込み): ・30歳(経験8年)500万円 ・35歳(経験10年)550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者15,000円、子5,000円など 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 経験が浅い方は配属前に研修を行います。当社には業界最大規模を誇る研修センターがあり、設備・カリキュラム・講師はすべて当社で揃えています。 <その他補足> ■書籍購入補助(年間5万円まで/資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK) ■資格取得支援(受験料全額負担/一部資格には取得後、報奨金支給) ■奨学金返済支援制度(月5千円) ■役職手当、業務手当、地域手当 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■社員表彰 ■勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■当社独自のベネフィットシステム(プロ野球/Jリーグ/大相撲/Bリーグ/国内主要テーマパーク)、旅行補助、自己啓発(年間200件超の土曜研修/年間5万円までの教育補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇(実績あり)、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須スキル: ・制御システムの設計から評価までの一連の業務経験 ・自動車の電装品またはコンピュータの設計経験 ・CANoe、CANape等のツール使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築 エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務 検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援 ■強み ・先進的な技術と高いスキルを有する人財 ・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績 ・3つの事業セグメントのシナジー効果 ■人財育成: 「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。 階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。 集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。 |
| 代表者 | 坂井幸治 |
| URL | https://totec.gr.jp/ |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 40,800百万円 |
| 従業員数 | 3,526名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 【自治体】東京都:港区、新宿区、台東区、世田谷区、杉並区、三鷹市、日野市、国分寺市など 【各種民間企業】NTTグループ、NECグループ、KDDI(株)など |
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