正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【八王子】ITストラテジー＆パフォーマンスリード（シニアマネージャー）◆リモートワーク可◆
【東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／年間休日129日／フレックス】
◆業務内容
グローバルIT本部（CIO直轄）に所属し、ビジネス目標に向けたIT戦略の策定および見直しを継続的にリードします。特に、グローバルIT組織全体のパフォーマンス管理フレームワークやプロセスの構築・運用を担当し、ITリーダーシップチームや各部門の経営層に対して、IT組織のパフォーマンス向上に役立つ情報や分析を提供します。パフォーマンス管理の導入や、定期的なモニタリング・レポートを推進し、ITおよびビジネスの効率化・改善に向けた分析や提案も行います。また、戦略や会社方針に基づき、フレームワークやプロセス、レポートの進化を継続的に推進します。
◎IT戦略・IT変革
グローバルIT戦略およびロードマップの策定（CIO本部・ITリーダーシップチームと連携）
グローバルIT組織の変革プロジェクト範囲の設定および調整
社内外のステークホルダーと連携し、変革機会を特定しIT戦略に反映
◎ITパフォーマンス管理
包括的なパフォーマンス管理フレームワークの構築および運用（CIO～地域ITまで連携）
KPI/SLA設計、指標定義およびステークホルダーとの連携
パフォーマンスモニタリング、分析、改善策の推進および自動化ツールの導入
◎ピープルマネジメント
チームメンバーの指導および育成を通じたパフォーマンス向上
個人およびチームの目標管理と評価の実施
現在および将来のビジネスニーズに応じた人材育成
◆ポジションの魅力
・ IT部門の将来を担う戦略策定に本社から関与し、グローバル全体に対してITリードを行うことができます。
・グローバル規模のプロジェクトに関わるため、語学力を活かすことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。雇用契約はグローバル本社にて締結します。 ・在宅勤務：週3-4日程度※業務の状況等により変更の可能性有 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：次世代手当（管理職は対象外） 寮社宅：社内規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：ポイント退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。 ＜その他補足＞ 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日本語：N1相当以上／英語：TOEIC(R)テスト(R)800点以上が目安 ・100名以上のIT部門または同規模のITコンサルティング会社で5年以上の経験があり、目標設定およびIT機能のパフォーマンス管理経験を有すること ・IT組織や事業部全体向けのバランススコアカード、CIOダッシュボード、包括的なパフォーマンス管理指標・KPIの設計および導入経験 ・ITトランスフォーメーションの経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-8507 東京都八王子市石川町2951 |
| 事業内容 | ～日本初の医療機器業界のグローバルリーダー／特許保有15,000件／2012年から2020年にかけて、および2022年, 2023年に世界で最も革新的な企業トップ100に選出～ （1）内視鏡事業 診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。 主な製品・・・消化器内視鏡システム、外科内視鏡システム、リプロセス、システムインテグレーション、医療サービス （2）治療機器事業 ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。 主な製品・・・内視鏡用処置具、呼吸器科デバイス、泌尿器科／婦人科用デバイス、耳鼻咽喉科用デバイス、エネルギーデバイス |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.olympus.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年10月 |
| 資本金 | 124,600百万円 |
| 売上 | 925,752百万円 |
| 従業員数 | 28,838名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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