【住商セメント株式会社】【神田錦町】人事総務＊住友商事Gの安定基盤◎管理系ゼネラリスト目指せる！定着率◎勤続10年以上多数！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【神田錦町】人事総務＊住友商事Gの安定基盤◎管理系ゼネラリスト目指せる！定着率◎勤続10年以上多数！


◆◇人事総務からキャリアの幅を広げたい方へ！住友商事100％出資◎安定基盤／所定労働時間7.5H／残業月20～30h程度／年休120日／育産休取得実績あり◆◇

■POINT
〈幅広いスキルが身につく〉若手から裁量が大きく、ジョブローテーションを通じてバックオフィス全体を経験し、ゼネラリストとして成長できます。
〈住友商事グループの安定×社会貢献〉住友商事Gの信用力を背景に、セメント・生コンクリート販売を通じて社会インフラを支える事業に携われます。
〈安定性◎3年定着率100％〉所定7.5H、年休120日以上、残業30h程で、プライベートと両立しながら働ける環境です。

■業務内容
まずは人事/総務/審査業務を中心にスタートいただきます。慣れるまでサポートするため、ご安心ください。徐々に担当業務を広げていただきます。

■詳細業務
▼人事業務
中途採用・新卒採用の実務
人事制度の運用・改善提案
入退社手続き
労務管理（勤怠・社会保険手続きなど）

▼総務業務
備品・オフィス管理
社員証・社内ルール管理
社内イベント運営サポート
安全衛生管理

▼審査業務
与信管理

▼関連業務（適性に応じて）
契約書確認（法務）
社内システム管理・PC備品管理（IT）
月次・年次決算（経理）

■組織構成
業務部は１部（人事、総務、与信管理）２部（IT、経理、財務）に分かれており、基幹職7名（男性）と事務職4名（20代～30代の女性）の計11名で構成されております。それぞれの部で担当業務が分かれていますが、一体となって運営しています。
１部：50代前半部長１名、40代課長１名、30代課長代理（メンバー）１名　
２部：50代後半執行役員1名、30～40代課長2名、30代課長代理（メンバー）１名　

■社風
一人で黙々仕事を行う雰囲気ではなく、若手の意見が積極的に取り入れられる社風で裁量を持ちながらも、成長スピードが速い環境で、メンバー同士協業しながら業務を進めていきます。

■キャリアステップ
業務部において、本人の経験を活かしながら、業務の幅を広げて頂きます。
基幹職（総合職）としての採用となるため、将来的に営業やその他部門への異動の可能性がございますが、ご本人の希望や適性を考慮します。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】