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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【港区】経理《上場準備の中核メンバーを募集！》｜経営陣と近い距離で裁量◎医療×テクノロジー
当社及び当社子会社の経理財務業務を主体となって取り組んで頂きます。
【業務内容】
・本社及び子会社の決算業務（月次・年次・四半期）
・出納業務
・事業部と連携した会計処理の検討
・経理スタッフの指導と育成
・内部統制の強化
・管理会計を中心とした経営企画業務
・監査法人対応
・税理士対応
【ポジションの魅力】
上場準備の中核メンバーとして経営基盤を整備できる
経理財務の経験を積むことはもちろん、経営企画やM&Aなど周辺分野にキャリアを展開できる可能性があります
グループ経営のスケールと複雑性を実務で体験できる
経営陣と近い距離で業務にあたれる裁量の大きさ
社会性の高い「医療×テクノロジー」分野でのキャリア構築
【事業内容】
私たちドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。
◆DoctorsHub;～デジタルヘルスサービスの成功を支援する～
700名超のエキスパート医師と医療DXコンサルタントから成るチームが、企業のデジタルヘルス開発を総合支援するサービスです。医療現場で真に受け入れられるサービスとするために必要なヒアリングやプロトタイピングをベースとした企画・開発支援や、既存のデバイスをクラウド化・サブスク化する事業化支援。あらゆるデジタルヘルス開発のプロセスをサポートします。
◆Doctors Next;～医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス～
これからの時代に必要不可欠な先進のデジタル技術に関する情報やコミュニティ、関係者とのネットワークを提供します。同時にDoctorsNextは、デジタルヘルスサービスを提供する企業にとっての新たな流通プラットフォームを提供します。
◆Doctors Station;～オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム～
企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォーム。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 5F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則転勤はなく、腰を据えて長期的に就業可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,416円～4,439,304円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施） ・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円/月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳到達後は、1年ごと雇用契約更新。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項はありません。 ＜その他補足＞ ・貸与PCについて ∟クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給） ∟上記以外：WindowsPC支給 ∟全社員：携帯支給（iPhone） ∟希望者のみ：外部モニター支給 ・チームランチ制度 （事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施） ・全社食事会 （会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での経理実務経験があること ・簿記検定2級以上の知識経験 ■歓迎条件： ・スタートアップなど上場準備企業での実務経験 ・上場スタートアップ企業での実務経験 ・ビジネスレベル英語 ■求める人物像 ・最後までやり抜く力がある方 ・これまでの経験に固執することなく柔軟な発想ができる方 ・単なる事務屋ではなく、周りを巻き込むことができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ドクターズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-3-6 5F |
| 事業内容 | ■事業概要：これまでの医師ネットワーク組織とは異なる、独自のガイドラインによって認定された臨床現場で活躍する専門性の高い医師のみ(700名超)で構成された”Doctors Hub“保有し、企業/医療機関/消費者(患者様)/自治体を対象に様々なニーズに対応する事業を展開しております。 1．DoctorsHub事業： 自社保有の医療専門家データベース(DoctorsHub)の構築、運用 顧客の課題解決に向けた医療専門チームの組成とソリューション企画、実施、運用 2．Doctors Station事業：顧客/顧客の患者向けオンライン医療支援サービスの企画、運用 3．自社サービス事業：病院・クリニック向けサービスの企画開発、運用 4．医療業界販路拡大支援事業 5．M&Aサービス：医療機関の事業承継 6．医療機関運営事業 【医療現場の知見を活用し、様々な医療課題の解決を目指しています】 代表を始め社内に現役医師が複数在籍し、７00名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その優位性を活用し、圧倒的な知見を基に総合的なソリューション提案や質の高い医療サービスの実現が可能となります。旧態依然とした組織や団体、属人的なつながりを超えたソリューションで、あらゆる領域の医療課題解決を実現します。 【代表取締役社長兼CEO/柳川貴雄様（脳神経外科専門医・指導医）】 信州大学医学部医学科卒業。2009年信州大学附属病院にて初期研修課程修了。脳神経外科専門医ならびに指導医資格取得。これまでに2500例以上の脳外科手術を執刀。2016年4月には、一般社団法人 在宅健康管理を推進する会により、日本初の医師による遠隔見守り事業「見まもりブレイン」を始め、2018年7月からは、株式会社ZAIKENを設立。遠隔医療、医療再生、臨床研究の取り組みをスタートさせ、さらに超小型遠隔連続心電図デバイスを用いた日本初の遠隔連続心電図検査サービス「医心電診」を運営。2019年10月から、ドクターズ株式会社を組成し、600名以上の専門医を中心とした日本初の医療専門家クラウドソーシング事業を立ち上げた。超少子高齢化新時代に向け、医療のIT/IoT化を推し進めている。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 柳川 貴雄 |
| URL | https://doctors-inc.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 1,533百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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