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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【東京電力G】自社サービスの運用改善・システム企画◆週3リモート可/年125日休/フレックス
★運用保守から上流工程・企画へチャレンジしたい方歓迎!
★賃貸・不動産・引越し業界へ新しいエネルギーサービスを開発・提供
★創業以来右肩上がりの成長/フレックス/所定労働時間7時間40分
■業務内容:
当社が提供する電力・ガス・通信サービスを支える基幹システム(CRM)の企画・改善を担当します。
運用フローの見直しや業務効率化、新サービス対応に向けたシステム企画を行い、事業成長を支えるポジションです。
時には数千万円規模の改善・効率化に取り組むこともあり、非常にやりがいのあるポジションです。
※開発業務はありません。企画・改善に集中できるポジションです。
■業務詳細:
・バックオフィス部門が行う電気・ガス契約の受付に関する運用フロー改善
・社内ユーザーや顧客ニーズに対応した業務設計・改善
・開発チームとの要件調整・進捗管理
・新しいビジネススキームに対応する基幹システム(CRM)企画・レビュー
・商品管理に関するシステムの企画・レビュー
※Google WorkspaceなどのWebサービスを活用し、業務改善の提案も可能です。
■組織構成:
企画本部(22名)のシステム企画部(9名)に所属いただきます。
運用や営業を担う関係部署とも会話し、お客さまのご要望に向き合いながらシステム企画に取り組んでいただきます。
■入社後の業務イメージ:
まずは課題が明確な案件に取り組んでいただきながら、基幹システムや電気・ガス・ひかり等のドメイン知識への理解を深めていただきます。当社のシステムや知識理解が深まってからは、プロセスやUXの改善に向けた課題の設定・解決に取り組んでいただきたいと考えています。
■ポジション魅力:
◎開発チームとの調整や開発方針のコントロールを担えるため、システム全体を動かす醍醐味があります。
◎事業企画・サービス企画担当者と同じ部署に所属し、会社全体の動きを俯瞰しながら幅広い業務に携われます。
◎約100名規模のコンパクトな組織だからこそ、企画からサービス開始までの全工程に深く関わり、やり遂げる経験ができます。
◎既存メンバーの声:「お客様やユーザーとの距離が近く、社内からの意見が迅速に実装される環境にやりがいを感じる」
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,700円~410,400円 その他固定手当/月:58,000円 固定残業手当/月:82,000円~115,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,700円~583,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定 ※上記「その他固定手当」:退職金年金手当一律55,000円+在宅勤務手当一律3,000円 ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規程に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■早期活躍に向けた支援制度(幹部オリエンテーションや人事1on1等) ■学習支援制度(書籍購入支援・プログラミングe-learning等) <その他補足> ■各種社会保険完備 ■企業型確定拠出年金制度 ■IT知識学習支援制度 ■社員懇親会支援制度 ■全社総会を半期毎に実施 ■人間ドック費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇、傷病休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらのシステムの運用保守経験 \運用保守から企画へチャレンジしたい方歓迎!/ ■歓迎条件: ・システム企画や要件定義の経験 ・CRMや電力・ガス・通信業界の業務知識 ・プロジェクト推進や改善活動の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PinT |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 電力小売事業、ガス小売事業、電気通信事業、エネルギー関連サービスの開発・販売 ■事業の特徴: 当社は、東京電力エナジーパートナーの電気事業のノウハウにIT技術を融合した企業です。電力事業のノウハウとそれを形にするシステム開発力でお客様のオペレーション効率化や収益力向上のパートナーとして業務を拡大しております。 ■提供サービス: (1)PinTでんき…東京電力エナジーパートナーをはじめとする各地域の旧一般電気事業者と接続供給契約を締結しており、現状とまったく同じ体制で安定的な電力供給がができる体制を取っています。日本全国(沖縄と一部離島を除く)どこでも使うことができ、一人暮らしからファミリーまで幅広い顧客向けをはじめ、事務所や飲食店向け、大型エアコンや業務用冷蔵庫、モーターなど、動力の電気を使用する顧客向けのプランを用意しています。 (2)PinTガス…東京電力エナジーパートナーが提供するエリアと同じく、東京地区等のエリアにガスを供給しています。 (3)TEPCOひかり…実質工事費無料のインターネットサービスです。NTT東日本提供の最大1Gbpsの「光回線」と次世代IPv6接続サービス(IPoE方式)「v6プラス」対応の「プロバイダーサービス」をセットで提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://pintinc.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 売上 | 34,600百万円 |
| 従業員数 | 67名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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