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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【東京】人事（教育・研修）◆業界未経験歓迎／在宅勤務可／創業以来黒字経営／国産医療品メーカー◆
【残業月平均0～20時間程度／リモート可／組織開発に携われる／福利厚生充実／長期就業できるホワイト企業】
◆メインタスク
教育・研修制度の企画運営をご担当いただきます。
◆サブタスク
・部署の状況によっては採用などサポート
・人事における様々な企画業務
◆募集背景
教育・研修業務拡大につき新規採用
◆組織構成
部長：1名(男性)課長：1名(女性)メンバー：5名
女性3名、男性3名
平均年齢45歳（最年長：61歳(嘱託社員)、最年少：28歳）
■□■アルケアについて■□■
1953年に国産初のギプス包帯の開発・製造に成功して以来、多くの患者様の治療に貢献してきた同社。技術開発力と製品力を強みとし、社会や患者様のニーズに応え続けているため、創業以来黒字経営を続けております。
また、社員を大切にする社風も特徴的で、有給取得の推奨や産育休取得100％（男性社員の取得実績あり）など、長期的に働きやすい環境も整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 曳舟オフィス 住所：東京都墨田区京島1-21-10 勤務地最寄駅：スカイツリーライン線／京成曳舟駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務：可（週2日まで）業務に慣れていただくまでは基本出社です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：社内規定に基づき支給します 寮社宅：適用諸条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付型2本、確定拠出型1本 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自主学習支援制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児休業制度(女性社員の取得率100％、男性社員の取得率55％) ■時短勤務制度(お子さんの小学校第3学年修了まで) ■介護休業制度 ■契約保養施設 ■こども手当（1人目：30,000円、2人目：20,000円、3人目以降：10,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（入社直後5日～最高20日付与/年※有休取得促進実施中） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・人事制度の企画立案から運用までの経験 ■歓迎条件： ・採用活動の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルケア 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F |
| 事業内容 | ■事業内容：医療福祉関連機器の開発ならびに製造･販売、輸出入。 ■特徴：技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。（1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具｢ラパック｣を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト｢プライトン｣発売。日米で特許取得。）医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。 ■事業領域：当社では事業ビジョンに「高齢社会のエッセンシャルパートナー」を据え、社会に必要とされる企業を目指して技術開発、事業展開を図っています。現在の事業領域は次のとおりです。 ・オルソペディック＆リハビリテーションケア（人間の身体機能維持・向上に関する領域） ・ウンドケア（創傷ケア、術後ケアに関する領域） ・オストミー＆コンチネンスケア（排泄ケアに関する領域） ・ナーシングケア（看護ケアに関する領域） ■企業の魅力：研究開発型の国産メーカーで、良好な財務体質を誇る企業です。株式公開はしていません（自己資本が充実しているため）。経常利益はつねに13～15％を維持し、医療消耗材料の領域における先駆者として売上規模を拡大してきました。過去に人員削減をしたことはなく、安定した利益体質を確立しています。離職率も3％前後で推移するなど、安定した企業風土です。 ■第45回グッドカンパニー大賞ほか、受賞歴多数：経営品質や技術力が評価されています。例えば次のような点です。 １）自社開発した技術・商品により、医療の分野において市場を開拓してきたこと。絶え間ないチャレンジによって、社会的に大きく貢献する商品を生み出し続けていること。 ２）経営者・社員・パート社員が一体となって一つの目標に取り組む風土であること。「チーム力・組織力」を高める経営を行なっていること。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.alcare.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 16,103百万円 |
| 従業員数 | 582名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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