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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【赤坂※未経験歓迎×面接1回スピード選考】ITコンサルタント◆CRMを始めDX支援◆成長・遣り甲斐◎
~【赤坂※未経験歓迎×面接1回スピード選考】ITコンサルタント◆CRMを始めDX支援◆成長・遣り甲斐◎~
■職務概要:
・当社DX事業では、CRMをはじめとするデータ活用とAI技術の融合を軸に、企業の売上拡大・業務効率化・顧客満足度向上を同時に実現する仕組み(Service Profit Chain Model)を構築することを目指しています。
・創業期から今後成長期に入っていくことから、ITコンサルタントを大幅に増員します。技術的な実装はせず、プロジェクトマネジメント支援(PMO)が中心。 顧客調整、進捗管理、課題管理、ドキュメント作成を担当いただきます。 基本的には1人1プロジェクトを担っていただきます。
■具体的には(※入社後のステップ):
・プロジェクト管理の基礎業務(進捗管理、資料作成、会議運営)からスタート
・業界知識(製造業の生産管理、金融機関の勘定系業務等)を実務で学習
・先輩PMOやコンサルタントの指導のもと、段階的にスキルアップ
・1年程度でサブPMOとして独り立ちを目指す
・ 研修プログラムも充実しており、3か月に1回の表彰制度、月1会議での仕事共有など、会社全体で努力をバックアップし評価する体制があります。
■配属先について:
・20代10名、30代5名、40代~1名 合計20名程度 役職の壁がなく、月1回の懇親会・昼食など社員同士の距離が近い環境です。
・未経験からでもチャレンジしやすい体制が整っており、成長意欲のある方にはしっかりと伴走します。アイデアや意見が歓迎される環境で、自ら手を挙げて挑戦したい方にはぴったりの職場です。
・将来的にはリーダーを目指すことももちろん可能です。
■当社について:
・「ハイパーグロースカンパニーを創る」というミッションを掲げ、経営者人材を育てながら次々と新規事業を生み出す、挑戦と成長の連鎖を生み出す組織です。
・日本においては10年で1,000億円規模に到達する企業はごくわずかであり、その背景には「挑戦できる環境」と「経営人材を育てる仕組み」の欠如という構造的な課題があります。私たちはその常識を変えるために、戦略、DX、マーケティングの3つの基盤事業を通じて、若手人材が経営を実践的に学び、自らが事業責任者として利益を生み出す機会を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA22F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,200円 固定残業手当/月:76,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 <その他補足> ・服装自由 ・出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期(3日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ※技術内容は「理解できるレベル」で構いません。(深い実装知識は不要)※調整力・推進力・論理的思考力といった、PMO/コンサル/エンジニア全般に共通する素養を重視 します。 ■必須条件: ・ITプロジェクトの流れ 、開発手法の基礎理解(ウォーターフォール/アジャイル) ■歓迎条件: ・コンサル実務、PMO、プロジェクト推進の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロコラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA22F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・Exective Partner事業 ・DX事業 ・デジタルマーケティング事業 ■特徴(TOPICS): クロコラは、「ハイパーグロースカンパニーを創る」というミッションを掲げ、経営者人材を育てながら次々と新規事業を生み出す、挑戦と成長の連鎖を生み出す組織です。 日本においては、10年で1,000億円規模に到達する企業はごくわずかであり、その背景には「挑戦できる環境」と「経営人材を育てる仕組み」の欠如という構造的な課題があります。 私たちはその常識を変えるために、戦略、DX、マーケティングの3つの基盤事業を通じて、若手人材が経営を実践的に学び、自らが事業責任者として利益を生み出す機会を提供しています。 単なるコンサルティング会社ではなく、事業を自ら創り、実行し、スケールさせる当事者であること。 メンバー一人ひとりが「Think Like a Leader. Act Like a Founder.」という行動指針のもと、リーダーとして考え、創業者として動く。この思想のもと、私たちは実践にこだわり、組織の内側から経営人材を輩出し、新規事業の創出を連鎖させる仕組みを構築しています。 クロコラは、挑戦する人と成長する事業が交差する“連鎖の起点”として、日本発のハイパーグロースを現実のものにしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://crocolla.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年2月 |
| 資本金 | ‐ |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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