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正社員
【職務概要】
JavaやTypeScriptなどを用いた各種業務系システムの開発を担当いただきます。
【職務詳細】
・某メガキャリア向けのシステム開発
（同社経由で200名以上が参画中）
・某グローバル企業向けのシステム開発
・会員管理システム、顧客管理システム、ロボットシステム、生成AI関連プロジェクト など
・言語：Java、TypeScript、JavaScript
・フレームワーク等：Spring Boot、Struts、React.js、Vue.js、Node.js など
・担当フェーズ：要件定義～設計～開発～テスト（上流～下流まで一貫して対応可能）
・開発スタイル：チームでのアサインが基本（複数名体制）
【その他・魅力】
・実績95％の社員がリモートまたはリモート併用勤務
・長期案件が多く、同一顧客内でのステップアップや別案件へのシフトも可能
・SE→PL、PL→PMなど、段階的なキャリアアップが実現できる体制
・業務知識を深めたい方、一つの技術を追求したい方にも最適な環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 新宿区を含む東京 ※案件によりリモートワークあり 勤務先による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：396万～600万円 年棒制：月額330000円 賞与：個人の業績によって支給あり 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給 月100,000円まで／福利厚生施設利用制度／社内表彰制度／還元金／社員旅行／出張手当／確定拠出年金制度／勤続表彰制度（10年単位）／リファラル制度／社内副業制度 ■勤務時間：10：00～1：00（休憩60分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム 10：00～13：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／年間休日120日以上／育児短時間措置／産前産後休暇／土日祝休み |
| 応募資格 | 【必須】 ・JavaまたはJavaScriptでの開発実務経験（目安3年以上） ・設計経験1年以上 【尚可】 ・Spring Boot、Spring、Strutsのいずれかの経験 ・React.js、Vue.js、Node.jsのいずれかの経験 【環境】 ・長期システムの対応となりますので、一プロジェクトが終了しても 他プロジェクトにシフトでき、ステップアップすることが可能です。 ・広く浅くではなく、一つの業務知識を身につけたい方には 最適な環境です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニバーサルコンツェルン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿4F |
| 事業内容 | ■事業概要： 株式会社ユニバーサルコンツェルンは、1994年の設立以来、IT×HR×SPORTSの3領域を掛け合わせた独自のビジネスモデルで成長を続けてきたITソリューションカンパニーです。 IT事業では、DX推進支援、AI開発、クラウドソリューション、スマートフォンアプリや業務系システムの開発など、幅広い技術領域をカバーし、企業の課題解決と価値創出を支えています。国内外の最新技術を取り入れ、生成AIエンジニアやJavaエンジニアの育成にも注力し、次世代のシステム開発基盤を提供しています。 HR事業では、ITエンジニアの採用・育成・キャリア支援を中心に、最適な人材ソリューションを提供いたします。 経験者採用から若手の育成まで、企業とエンジニアの双方が成長できる長期的な仕組みづくりに取り組んでいます。AIを活用したマッチング精度の向上や、キャリア設計の可視化など、時代に合わせた新しい人材サービスの実現にも挑戦しています。 SPORTS事業では、スポーツ系YouTuber（ゴルフ）とのコラボ、イベント協賛、プロ選手とのスポンサー契約などを通じて、企業ブランディングと発信力を強化しております。 TEAM UCを中心とした活動は、認知拡大だけでなく、福利厚生の充実、社内エンゲージメント向上にもつながり、IT・HR領域とのシナジーを生み出しています。 「IT × HR × SPORTS」をキーワードに、事業同士が循環しながら価値を高め合うビジネスモデルを構築し、国内外で新たな可能性を創出いたします。 これからも、技術と人、そしてスポーツが持つ力を掛け合わせ、未来の成長を共に築く企業であり続けます。 ■仕事のやりがい ・一つの技術を深く学んでいきたい ・自由な社風である会社に勤めたい ・適正な評価をしてくれる会社で働きたい ・自身の夢、キャリアアップを叶えてくれる会社で働きたい 国内における複数の大手信用調査会社から優良企業と評価される当社であなたの力を発揮しませんか？ 最初で最後の転職、または最後の転職先として当社ではあなたのスキル、キャリアアップを叶えるステージを複数用意しお待ちしております！ |
| 代表者 | 小池 裕生 |
| URL | http://www.concern.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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