正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：
営業本部の部門付き人事（HRBP）として営業部門の成長を支える人事戦略立案および推進をご担当いただきます。
具体的には
・事業成長を加速させるための人事戦略の立案、実行
・人事戦略に基づいた人材の採用業務、育成施策の実施
・営業本部や本社人事部門との連携、調整
・経営陣へのHR施策の進捗報告、改善提案
■本ポジションの魅力：
新設のポジションであるため、役割や関係部署とのかかわり方についてご自身で切り開ける機会があります。事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、これまでのご経験を活かし、変革・改革・改善とチャレンジができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・HRBPとして人事施策の企画、実行経験をお持ちの方（目安:5年以上） ・人事業務における採用/研修業務いずれかの経験 ・経営陣へのレポーティング経験 【歓迎要件】 ・組織開発や人事戦略に関する深い知見をお持ちの方 ・部門を超えた調整、折衝能力をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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