【エイチ・シー・ネットワークス株式会社】【在宅有/フレックス】労務◆給与計算~社会保険等幅広く担当◆年休126日/住宅・家族手当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【在宅有/フレックス】労務◆給与計算~社会保険等幅広く担当◆年休126日/住宅・家族手当


~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資のネットワークインフラの会社／年休126日／在宅有／フレックス制で柔軟な働き方福利厚生充実~

■採用背景
事業拡大と社員数増加に伴い、人事総務体制の強化を目的とした増員募集です。

■業務内容
まずは労務・福利厚生の実務を担当し、将来的には制度企画や運用改善を担います。

■業務の詳細
・給与計算（諸手当の管理、年末調整等）
・勤怠管理（時間外管理）
・社会保険管理（健康保険、厚生年金、雇用保険）
・退職金管理（退職一時金、確定拠出年金）
・福利厚生管理・運用（住宅補助、カフェテリアプラン、職域保険）
・規則管理
・入退社手続き対応
・出向者管理（人件費請求）
・勤務証明書作成
・経費精算（旅費関係のみ）
・育児休職、介護休職対応
・監査対応（会計事務所など）
・労働基準監督署手続き・管理

■業務の魅力
制度運用から改善提案まで幅広く関われるため、専門性を高めながら企画力も養えます。現場の声を反映し、仕組みを変える達成感を得られるポジションです。

■働く環境
人事総務グループは9名（男性3名、女性6名）で構成。協力しながら業務を進める風通しの良いチームです。

■働き方
・テレワーク制度あり（出社比率50％目安）
・入社後は当面出社勤務で業務習得
・転勤なし

■キャリアパス
実務経験を積んだ後、制度企画や運用改善を担うリーダー候補としてキャリアアップ可能。将来的には人事戦略や組織開発にも関わる道があります。

■企業魅力
ネットワークインテグレーションを軸に事業を展開するIT企業。安定した基盤と成長性を兼ね備え、社員の働きやすさを重視した制度を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】