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正社員
【職務内容】
東京本社にて、人材育成業務をお任せいたします。社内外で協力をしながら、当社の最大の財産である人材の育成を担う、やりがいのある仕事です。具体的には以下の業務をお任せします。
※ご経験・ご希望により以下業務から分担を決定します。
■社内の教育ニーズ把握と年間研修計画の策定
■新人研修・階層別研修を含む研修の企画・準備・運営
■社内関連部門・外部講師や研修会社との調整および研修予算管理
■研修後アンケートの分析や効果測定を含む施策の改善
【組織】
人事部 採用教育グループ 課長以下5名＋パート1名
【募集背景】
既存担当者が産休に入るため＋より一層の体制強化を図るべく増員募集します。
【働き方】
■リモートワーク可能。
■フレックス勤務を使用することができ、通院やお子様の送迎のために中抜けすることや早上がりすることが可能です。コアタイムもなく、最低勤務時間で3.5時間、朝5時から午後10時の間で使用することが可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成業務経験（3年以上） ■研修企画・運営の経験（社内研修、外部研修、eラーニングなど） 【歓迎要件】 ・社員教育体系の設計や研修プログラムの企画・改善に携わった経験 ・LMS（Learning Management System）の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東陽テクニカ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■計測技術のインストラクト&コンサルティング ■電子計測器の輸入販売及び技術サポート ■計測システムの開発・独自計測器の開発 ★お客様である研究者・開発者に最先端の計測ソリューションを提供します。そのための「はかるツール」は輸入のみならず、同社が独自で開発した製品もあります。また、お客様のニーズに応え、特注開発を行う場合もあります。 【主な取引先】 メーカーのR&D、大学の研究室、官公庁の研究機関など |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1953年 |
| 資本金 | 4,158百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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