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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【東京】人事(労務/契約管理)/リモート週2日/土日祝休/日本唯一の事業/景気の波に左右されない業界
~日本で唯一の事業/日本の医療の質向上に貢献/完全週休2日制/転勤なし/景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業◎~
【担当業務】
同社において、人事系業務をお任せ致します。具体的な業務内容は下記になります。
■労務管理(勤怠、給与計算、職員の健康管理、社会保険等手続き)
※社会保険の加入等の手続は外部委託のため、あくまでも情報を連携が主になります。
■総務業務(会議運営、委嘱手続き、規則等管理、備品管理、契約書管理など)
■人事管理(職員研修、職員情報の管理など)
【組織構成】
人事総務課は計5名が在籍しております。(50代~30代)
【働き方】
土日祝休み、年休120日、リモート最大週2日!ワークライフバランスを整えて働けます。
【当機構について】
当機構は医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的とし中立的・科学的な第三者機関として病院機能評価事業をはじめとして、産科医療補償制度運営事業、EBM医療情報事業、医療事故情報収集等事業、薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業、認定病院患者安全推進事業など、多様な事業を推進している公益財団法人です。
【当機構の魅力】
同財団は病院機能評価事業を日本で唯一行っている組織です。
同事業の社会的な意義は大きく、日本の医療の質向上の実現に向けて、前向きに業務に取組める環境です。
また、国策の一つとして、国からの援助を受けている事業も併せて
行っており、関わる財団内外の関係者は医療業界で活躍されている方が多い為、医療そのものや医療という観点での国策に対してもご自身の知見を深めることが出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~270,000円 <月給> 250,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限55,000/月) 家族手当:当社規定により支給 住宅手当:自己名義賃借55千円以上の場合28千円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定により支給 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT主体。必要に応じて外部セミナー、学会等への参加。 <その他補足> 定期健康診断等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制、特別連続休暇3日、年末年始 年間有給休暇20日(4月入職の場合) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事業務もしくは総務業務の経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word ※VLOOKUP関数を使用することが多いため、関数を理解していること) ■歓迎要件 ・労働法、社保制度について知見のある方 ・業務上で英語を使用した経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 公益財団法人日本医療機能評価機構 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル |
| 事業内容 | 【概要】 公益財団法人日本医療機能評価機構は、国民の健康と福祉の向上に寄与することを目的とし、 中立的・科学的な第三者機関として医療の質の向上と信頼できる医療の確保に関する事業を行う公益財団法人です。 【事業内容】 ■病院機能評価: 病院の運営・診療・ケアを中立的・科学的に評価し、一定水準を満たす病院を「認定病院」として公表。 高度・専門機能の評価や、患者満足度・職員やりがい度、医療安全文化の調査など、質改善のための支援も実施しています。 ■医療事故情報収集等: 全国から事故・ヒヤリ・ハットを収集し分析、予防・再発防止の情報を提供。最新の「医療安全情報」や年報、報告書を継続公開しています。 ■産科医療補償制度運営: 重度脳性麻痺事例の補償と原因分析による再発防止、紛争の防止・早期解決を図る制度を運営しています。 ■EBM医療情報(Minds): 診療ガイドライン等を提供し、医療者と患者の合意に基づく最適な診療選択を支援します。 教育研修:医療クオリティマネジャー/医療安全管理者等の人材育成プログラムを展開し、病院の継続的な質改善を後押ししています。 【優位性】 ■国内中核: 日本で病院機能評価を総合的に担う第三者機関として、認定病院の情報提供サイトを運営(2025年10月時点認定数2,168)。 国際学会ISQuaの項目・組織認定も取得し、評価の国際水準を確保しています ■総合支援: 評価・事故情報・EBM・教育研修・補償制度を一体的に展開し、病院の質改善を多面的に支援する体制が整っています。 【業界内位置】 病院機能評価の認定・公表を行う“国内のハブ”として、評価結果の見える化を通じ、患者・地域・医療者の信頼形成を支える役割を果たしています。 【求職者様への一言】 同社は「評価」「事故情報」「EBM」「教育」「補償」をつなぎ、データに基づく質改善を牽引する組織です。 医療の安全文化を広げる取り組みや、国際認定に裏打ちされた評価手法に関わりながら、社会的意義と専門性を両立したキャリア形成ができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://jcqhc.or.jp/ |
| 設立 | 年1995年7月 |
| 資本金 | 347百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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