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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【新宿/在宅可】保険業務企画◆業務改善/業務分析・施策設計/営業・IT連携でDX推進/顧客体験向上
保険業務の未来を創るポジションです。新契約・保険金業務の改善や新施策の企画を担い、営業・IT・オペレーションなど多様な部署と連携しながら、業務効率化と顧客体験向上を推進します。
■職務内容:
新契約および保険金業務に関するプロセスを分析し、改善策を設計・提案します。具体的には、業務課題の抽出、業務フローやシステム要件の整理、ソリューション設計を担当。営業部門やIT部門、オペレーション部門など関係部署と調整し、PoCや業務テストを通じて新施策の導入を支援します。
また、KPIの設計・モニタリングを行い、改善効果を測定。プロジェクト進捗管理や資料作成、会議運営などマネジメント支援も含まれます。主体的に課題を見つけ、関係者を巻き込みながら解決策を実行できる方を求めています。柔軟な発想とコミュニケーション力が重要です。
■魅力点:
保険業務の変革に直接関わり、顧客体験を高める仕組みづくりに挑戦できます。業務改善だけでなく、新しいサービスやプロセスの企画にも携われるため、変化を楽しみながら成長できる環境です。
■キャリアパス:
業務改善や企画開発の経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや企画部門のマネジメントへのステップアップが可能。保険業務とITの両面に精通した専門人材としてキャリアを広げられます。
■働き方
・プロジェクトベースで柔軟な業務推進
・DX推進に伴う最新ツールの活用
・チーム連携を重視したハイブリッドな働き方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 勤務地最寄駅:京王線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,030円~424,242円 <月給> 303,030円~424,242円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ◆変動賞与:年2回(個人、会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(当社規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■リーダーシップ研修 ■ビジネススキル研修 ■アクチュアリー職養成プログラム ■学習サポートプログラム(公的資格や外部セミナー、通信教育を受講する場合、当社が費用の一部を負担するプログラム) <その他補足> ■ベネフィットワン ■育児・介護休業制度 ■ベビーシッター支援制度 ■wiwiwシステム(育児休業からの復職支援システム)の導入 ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれか必須 ・保険業界における業務経験(新契約・保険金業務のいずれか)または、これに準ずる保険業務経験 ・業務改善や課題抽出、改善案の設計の経験 ・システム開発や業務改善に必要な要件を整理し、ステークホルダーに要旨を正確に伝える能力 ■歓迎要件: ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務フロー作成や業務要件定義の経験、Data Work(ノーコード開発) ・DX関連の知識、導入経験(RPA、AI、業務自動化など) ・英語力(海外拠点との連携がある場合) <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マニュライフ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1430 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F |
| 事業内容 | ■企業概要:当社は、1887年にカナダで創立された世界有数の大手金融サービスグループ「マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーション」の一員として、1999年に日本での事業を開始しました。当社では「カスタマー・セントリシティ(お客さま中心主義)」を掲げ、常にお客さまに寄り添い、身近な存在であり続けることを第一に考え行動しています。 当社では、ウェルス(資産形成)セグメントに注力することを経営戦略の柱としており、人生100年時代を生きるお客さまのライフステージに応じて、高い競争力と革新性を備えた保障と資産形成のための幅広いウェルス・ソリューションを、代理店、営業職員、金融機関の3チャネルでそれぞれの特性に合わせて提供しています。 <主な取り組み> ・HDI-Japan「クオリティ格付け」において2016年度より最高位の三つ星を8年連続で獲得、保険代理店を通じたお客さまへのアフターサービスでは6年連続の三つ星を獲得しました。 ・Top Employer Japan 2024(トップ・エンプロイヤー・ジャパン2024)認定 <3つの販売チャネル※2024年3月末現在> ・プランライト・アドバイザー(営業職員)による直販:全国3地区本部、65ヵ所の支社・営業所 ・金融機関による販売:提携金融機関数85社 ・保険代理店による販売:全国約1,900社の保険代理店 ■魅力 ・充実した研修制度:ルーキートレーニング/マネジメントリーダートレーニング/業界共通試験(資格)制度・FP資格支援 等 ・女性の活躍推進:育児休業からの復職を支援するシステム「wiwiw(ウィウィ)」、女性管理職比率19.3% 等 ・働きやすさの推進:在宅勤務制度、フルフレックスタイム制、フリーアドレス、上下昇降式デスクの導入、カジュアルウェア可能 等 ・グローバルな運用力と商品開発力:リスクや事業資金を世界各地のさまざまな市場に分散させることで安定した事業を展開、時代を先取りした商品開発 等 |
| 代表者 | 取締役代表執行役社長兼CEO ブノワ・メスレ |
| URL | https://www.manulife.co.jp/ja/individual.html |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 64,500百万円 |
| 売上 | 1,784,899百万円 |
| 従業員数 | 2,641名 |
| 平均年齢 | 48.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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