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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【品川】IT領域の中途採用担当◇20-30代活躍中/年休125日/在宅可/フレックス有/賞与年2回/
□■IT領域(インフラエンジニア/プリセ―ルス/開発エンジニア/IT施工管理等)をメインとした第二新卒・中途採用担当業務■□
■業務内容
採用計画達達成にむけた一連の採用業務・入社後の定着フォローなど人事採用業務を多岐にわたりご担当いただきます。ご入社後は、チーム内にてフォローしながらできる業務から行っていただき、ゆくゆくは下記業務範囲へと対応領域を拡大していただく想定です。
<具体的には…>
・採用ATS(HRMOS)にて応募者対応
・エージェントとのMTG、フォロー
・採用計画達成に向けて社内部署との打ち合わせ
・求人票作成
・採用計画達成に向けた新規手法の立案、実行
・ダイレクトリクルーティング
・中途入社 定着率UPのための取り組み、入社後のフォロー面談
・新卒入社後フォロー(成果発表会、配属前面談対応)
■配属部署:
20代~30代を中心に15名程在籍している部署となります。部としては事業推進をしていく上で部署側が業務に専念できるように、フォローすることを目的として様々なサポートを行っている部となります。その中で採用を行っているグループにて今回採用活動をしています!※担当3名/課長/次長で構成
<配属事業部について>
今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく(会社全体の約2/3の売り上げを占めています!)毎年120%以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です!
\特徴/
◇対面面接以外は基本的にリモートワークにて勤務を行っています。フレックス制度も導入しておりますので、夜の面接が発生する時は、出勤時間を遅くするなどをして、トータルの稼働時間が増えないようにチーム内にて調整をしています。
◇立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。また、会社全体での社内イベント(自由参加型)として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪
■当社について
システム開発やITインフラ構築、IT設備導入、運用保守、人材派遣まで幅広く手がけるITソリューション企業。創業以来、技術力とチームワークを強みに、企業のIT課題を総合的に支援しています。
変更の範囲:ITサービスに付帯する一切の業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F 勤務地最寄駅:都営線/山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> JR品川駅港南口より徒歩7分 ★品川本社または在宅勤務のハイブリット勤務となります。 (対面面接の発生度合いにもよりますが、現状は週2~3回リモートワーク併用をしているメンバーが多いです) <転勤> 当面なし 原則、転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 380万円~554万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,500円~345,500円 固定残業手当/月:28,600円~41,700円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 272,100円~387,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社算出経路にて支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:3年以上勤務者 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度(現場でのOJT) ■外部セミナー等(技術研修・ヒューマンスキル研修) ■資格取得奨励金制度(推奨資格の合格でお祝い金支給) ■中堅社員向けの外部研修 <その他補足> ■確定拠出年金制度(401K) ■結婚・出産祝い金 ■健康診断(年1回) ■国内リゾート施設の優待利用 ■引越費用負担制度(当社規定あり) ■野球観戦チケットプレゼント(抽選) ■総合福祉団体定期保険 ■DL Benefit Premium |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝休/有給休暇/夏季休暇/慶弔休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件:【いずれのかの経験が2年以上ある方】 ・採用業務経験 ・エージェントでの業務経験(CA / RA問わず) ■歓迎要件: ・IT領域における採用業務のご経験者 ・現場部門と連携し、採用要件の定義から入社フォローまで一貫して携わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ディクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ITサービス事業として、システムインフラの開発、設計・構築、IT設備の設置・導入、保守・運用サービス、人材の派遣、オフィス空間づくりなどITのワンストップサービス」を提供しています。 ■ビジョン: グループ理念にもある『ITを通じて社会・企業・個人を繋ぎ 『快適で安心できる未来への実現』 に貢献していく』ために、当社では『常に選ばれ続ける企業を目指し、社会と顧客』 に貢献していくことを理念として掲げています。それに向けて当社ではDX推進に注力しており、ソリューション・サービスを提供する力の強化と内部の構造改革を行っています。『お客様のDX化を効果的に支援する、ITソリューションベストパートナー』を目指し、当社がこれまで培ってきたデジタル技術をさらに高度化するとともに、デザインシンキングの実践等により、お客様ビジネスの本質課題を抽出することで「お客様以上のお客様目線」で製品・サービスを創造し、ビジネス変革を支援します。 ■サービス: 【ビジネス・ソリューション】 クレジットカード・ソリューション、経費・購買クラウドソリューション、多機能ビジネスチャット、ERP、RPA 【インフラ・ソリューション】 クラウド導入支援サービス、仮想デスクトップ・アプリケーション仮想化、オフィス設備まるごとソリューション、オフィス設備サービス 【サイバーセキュリティ】 ■メッセージ : 日本ディクスはこれから「ITトータルソリューション」を提供できる企業になることをめざします。幅のある事業領域を最大限活用し、お客様の課題解決をトータルで引き受けられるような、総合力の高さを存分に発揮できる事業を推進してまいります。そのために今後他社との差別化及び強みの強化として、事業横断型でのソリューションサービス、金融チャネルにおけるシステム開発、セキュリティソリューションなどに注力していく所存です。変革のスローガンは「挑戦」です。日本ディクスはさらなる高みをめざし、今後とも常に挑戦を続ける企業であることをお約束いたします。グループ会社含め、ITに関する事をトータルでソリューションできる企業に成長しております! ※2024年1月22日より本社が下記住所に移転しました※ 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東4階(品川駅港南口から徒歩7分) |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸邊 光男 |
| URL | https://ndics.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 4,400百万円 |
| 従業員数 | 531名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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セールスオープンポジション
株式会社TOKIUM【ポジションマッチ登録】
オープンポジション(営業系)
株式会社ワンキャリア【ポジションマッチ登録】
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