【株式会社アルファネット】【大塚商会G/40代活躍中】インフラエンジニア◆プライム案件8割・設計構築/福利厚生◎/定着率94％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【大塚商会G/40代活躍中】インフラエンジニア◆プライム案件8割・設計構築/福利厚生◎/定着率94％


●選択定年制(60～62歳)・役職定年なしで長期活躍できる環境
●売上高1兆1076億円×顧客数130万社を誇る東証プライム上場 大塚商会G
●大手企業のクラウド領域を含む幅広い案件群から構築～運用保守をお任せ
●OJT教育だけでなく500種類以上の研修講座など着実にスキルアップ可能
●リモート導入PJ多数あり「所定労働7.5h×残業15h×定着率94％」で長期就業可

＜こんな方にオススメ＞
◎AWS・Azureなどクラウド技術や仮想化基盤に挑戦したい方
◎お客様との折衝や提案業務など、上流工程にステップアップしたい方 ◎PM・PLなどマネジメント領域にチャレンジしたい方
◎将来的に自社案件に関わり、社内で腰を据えて働きたい方

■業務内容
アウトソーシング部門に所属し、大手SIerや企業・官公庁などに常駐いたします。インフラ導入における要件定義・設計・構築を担当いただきます。AWS・Azureなどのクラウド技術や、VMware仮想化基盤などにも触れる機会が豊富です。

■業務詳細
・クラウド環境におけるサーバ設計構築
・オンプレ環境からクラウド環境への移行作業
・VMware仮想化基盤環境におけるサーバ設計構築
・クローズド網環境を利用したネットワーク設計構築
※ご経験・ご希望を考慮してプロジェクトを決定します。
※PM・PL業務も希望に応じてお任せします。

■フォローアップ体制
・先輩社員によるOJT(ご経歴に応じて)
・専属フォロースタッフ/部門Mgr/人事との定期面談の実施
・同社の方針でチーム常駐のみ（チーム規模は2～20名程度）

■キャリアパス
・半年ごとの目標設定と面談による柔軟なキャリア設計
∟社員の声を尊重し定期での評価制度の見直しに努めており評価の透明性◎
・自社案件への異動も可能（アウトソーシングから社内業務へ）
・大塚商会経由と既存顧客からの受注が半々で、安定した案件基盤あり

■オススメポイント
・リモート比率80％以上（うちフルリモート比率13％）
・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％
・マネジメントに挑戦しやすい環境（例：20代男性／入社3年目でリーダー）
・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率94%を実現

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】