【株式会社アルファネット】【大塚商会G】社内SE◆ネットワーク・クラウド基盤の再構築◆経営層と連携/キャリア幅◎◆定着率94％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【大塚商会G】社内SE◆ネットワーク・クラウド基盤の再構築◆経営層と連携/キャリア幅◎◆定着率94％


~自ら描いた理想のインフラ構想を、ベンダーと連携しながら形にできる~
●売上高1兆1076億円×顧客数130万社を誇る東証プライム上場 大塚商会G
●ステークホルダーと連携し業務要件の整理からシステム選定/運用定着まで
●ネットワーク・クラウド基盤の再設計やゼロトラスト構想の推進をお任せ
●「所定労働7.5h×残業20h以内×週1~2在宅×定着率94％」で長期就業可

■企業概要
当社は、大塚商会グループの一員として、ITインフラの構築・運用から業務システムの開発まで、幅広いソリューションを提供しています。現在、社内のDX推進を加速させるため、全社ネットワークおよびクラウド基盤の再設計を担うインフラエンジニアを募集しています。

■業務内容
情報システム課に所属し、社内ネットワーク／クラウド基盤の再設計を中心に、セキュリティ標準化やゼロトラスト構想の推進を担っていただきます。将来的にはインフラチームのプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。

■業務詳細
・次全社ネットワーク/クラウド基盤の再設計(Azure/Cisco/SOPHOSなど)
・M365・DX基盤の通信最適化、セキュリティ制御の設計
・ゼロトラスト／SASE構想の推進
・ベンダーと連携しながら、自ら設計を描き、実現まで導く
・運用ガイドラインの策定とメンバー教育

■フォロー体制
・既存メンバーと共に業務に参画し、その後リーダーやマネージャに挑戦
・専属フォロースタッフ、部門Mgr、人事との定期面談の実施
・レベル別で年間500テーマのIT研修や7,000本以上の録画授業を完備

■やりがい
◎全社横断のPJTに関われる影響力の大きさがあり市場価値アップ
◎全社インフラの“あるべき姿”を自ら描ける変革フェーズのためやりがい◎
◎社長や経営層と直接やり取りしながら進めるPJTのためキャリアUP
◎自らの提案で業務の在り方を変えられる実感を感じられる裁量権◎

■オススメ
・社員の働き方を尊重しており所定労働7.5hでありながら残業20h以内
・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％＆住宅手当や家族手当有り

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】