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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【完全未経験歓迎/在宅可】動画広告の企画・提案営業◆フレックス/大手企業との取引有でスキルアップ◎
◆◇第二新卒・未経験歓迎/フレックス・在宅等柔軟な働き方/風通しの良い社風/ブランディング広告を中心に企業の課題解決/経営層と関わりながらスキルアップ可能
■業務概要:
クライアントのブランディング課題を解決する提案型の企画営業をご担当いただきます。2011年の創業以来一貫してブランディング広告に注力しており、多種多様なメディアの中から最適な場所を選定し動画広告を生活者に届ける『モチベーションマッチング』の考えをもとに最適なソリューションを提案していただく予定です。特に最近ではAIを活用して記事文脈にあった広告を配信する「コンテキストマッチ」にも力を入れています。
■業務内容:
・クライアントの課題解決の為の企画立案と提案
(動画広告を活用した最適な企画立案・提案をし、実施・検証迄を実施)
・クライアントや大手広告代理店との対応及び折衝
・顧客との関係構築/強化
・販促活動におけるキャンペーン企画立案/実施/レポート報告
■業務の魅力:
・相対するクライアントはエンタープライズ企業がほとんどで、トヨタ、資生堂、コーセー、花王、IBM、パナソニック、docomo等400社以上、1000以上のブランドとお付き合いをしています
・大手企業の部長クラスの方を相手に直接商談。企画営業スキルを確実に高められる環境です
・社長と非常に近い距離で働けますので、事業づくりを学べます
・社長の強固なコネクションを活用し、成長企業の最前線で働くことができます
■配属先情報:
ブランドマネージメント部12名(平均年齢37歳、男性8名、女性4名)
※現場メンバーは20代後半~30代前半が中心
創業メンバーである執行役員、大手広告企業からジョインした30代男性の2チーム体制のもと、様々なバックグラウンドを持つ若手メンバーが活躍中。
クライアントとの関係性を構築しブランディングの提案をする前線メンバー3名と、資料作りや分析等のサポート業務を行うメンバー2名、そのほか大手広告代理店との連携業務の専任担当がいます。
※今回は「ブランディングの提案をする前線メンバー」の募集です。
◎好奇心旺盛で、人と話すことが好きなメンバーが多く働いています。経験が付くまでは営業サポートとして従事し、慣れてきたら担当スポンサーを持って営業活動をします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も同条件となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F 勤務地最寄駅:JR京葉線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■テレワークについて: 全社的にリモートワークを導入しております。 在宅勤務をベースに、業務内容に応じて、週1~5日程度の出社/外出がございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,436,000円~3,720,000円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:67,000円~101,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 275,000円~416,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■在宅手当:一時金30,000円、月額5,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費を経費精算にて支給 社会保険:健康保険組合は関東IT健保(通常の健保制度に加え付加給付あり) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 特記事項なし <その他補足> ■出産手当金(10万円) ■結婚祝金(3万円)など ■副業について:以下の場合には事前の申請が必要。 ・他社から雇用される場合 ・従業員本人が法人の経営に参画する場合 ・CMerTVの事業内容に抵触する恐れのある業務を行う場合 ・会社名が特定できる情報を公開して活動する場合 ※詳細については就業規則並びに社内ガイドラインで定めています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 そのほかバースデー休暇、勤続年数休暇などオリジナル休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 《職種未経験歓迎・業種未経験歓迎》 ・人と会うことが好きで、クライアントと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・Word、Excel、PowerPointスキル ■歓迎条件: ・ソリューション営業、広告営業経験者 ・動画/広告/マーケティング領域に長けている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CMerTV |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ディスプレイ広告/インストリーム広告など ・動画CMによるアドネットワーク事業 ・PC・スマートフォンサイトを中心にしたデジタル領域への動画CM配信プラットフォーム事業 ・動画CM周辺事業および各種データサービスの提供 ・動画制作/編集 ほか 国内トップシェアの動画広告配信プラットフォームを有し、テレビに代わる動画広告の受け皿として500以上のデジタルメディアと連結(プレミアムメディアへの配信シェアは60%強)。 スマートフォンへの動画配信では様々な特許を取得しておりCMerTV独自の高い効果が期待できる配信手法を完備しています。 さらに、デジタルサイネージの領域でも美容室向け放送局「BEAUTINISTA TV」をはじめ、ガソリンスタンドサイネージ「DRIVERS TV」、歯科医院の「Dental TV」、マンションのエレベーター「ELEVATOR TV」の他、カフェ・居酒屋などへ番組・コンテンツとセットで幅広いジャンルへの広告配信を行っています。新たなロケーションへのサイネージ展開も行っていき様々なニーズに応えることの出来る動画広告配信のプラットフォームを構築してまいります。 ■会社の特徴: 2011年に創業。『動画で心を動かす場の創造』をミッションに掲げ、様々な広告主とプレミアムメディアを動画で繋ぐプラットフォームや動画広告配信事業を主力事業として展開しています。 スマートフォン向け動画広告Perfect ViewwNetworkや美容室設置サイネージBEAUTINISTA TVをはじめとする「リアル・ディスプレイ・ネットワーク」など、さまざまな生活シーンに合わせ、日本全国に動画広告を届けています。 株主は小学館やマイナビを筆頭に東証一部上場企業や有名企業のため、ベンチャーながらも基盤もしっかりしています。 代表の五十嵐は、ニッポン放送・博報堂DYメディアパートナーズを経て起業した、メディアやデジタルコンテンツのプロフェッショナルで、現在はinterfmで毎週日曜7:00から放送されている「CLUB CEO」のパーソナリティを務めています。 そのため業界経験や媒体とのコネクションを有している点が当社の強みの一つです。 今後も成長が予測される動画広告市場で、事業を拡大していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cmertv.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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