正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【東京】ワインやキャビアの提案営業(レストラン/ホテル等)◆マネジメントもお任せ予定/賞与実績5ヶ月
【創業90年の老舗企業/高級商材/2022年にGINZA SIX店オープン・販売の拡大中/社長はエリザベス女王等にお会いするなどグローバルに活躍中】
■業務内容
ホテルやレストラン向けの営業業務をお任せします。国内で独占輸入のプレミアムワインの輸入や国産キャビアの生産を通じて、高価格帯のレストランや商業施設、ホテル等から好評をいただいています。
■詳細
高価格帯のレストラン、ホテル等への酒類、食材の営業・プレミアムワインや国産キャビア等を導入いただくための営業戦略を立案いただきます。
<担当商品>
自社の高級キャビアやハイジュエラーの限定販売ワイン、英国王室のチャリティーブランドなどを扱うGINZASIX内の店舗など
参考URL https://ginza6.tokyo/shops/141233
■期待すること
・当社ブランド食品の高級レストランやホテルに向けた新規開拓営業
・将来的には社員の育成やマネジメントなど部署が高い成果を出すための活躍を期待します。
※新規開拓は電話でのアポイントがメインになりますが、ワインの試飲会に参加する等のイベントに参加して開拓することもあります。
■配属先
東京勤務1名、大阪勤務1名で裁量をもって営業をしています。営業スタイルやスケジュールは自身で柔軟に調整して対応しています。
ご経験に合わせて入社後は東京勤務の営業担当よりOJTを通して学んでいただく予定です。
■当社について:
・当社は電線・ケーブル事業並びにチューブ・メディカル事業を展開しております。ロボット、工作機械業界などに向け各種制御用ケーブル、医療業界に向け医療用カテーテル・チューブを提供しています。新規事業として食品・飲食事業も取り組んでいる挑戦心溢れる企業です。
・国内の各工場や営業所、販売会社が一体化した生産・供給ネットワークを構築。また、海外進出を果たしている日本企業のニーズに迅速に応える為、中国にも生産・営業拠点を開設し国内と海外を一つに結んでおります。一貫生産体制・海外自社工場等により、顧客の事業をサポートしています。
<取引先>
東日本/西日本電信電話(株)、富士通(株)、日本電気(株)、ヤマハ発動機(株)、沖電気工業(株)、(株)日立製作所、富士フィルム(株) 他多数
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区西馬込2-1-5 勤務地最寄駅:都営浅草線/西馬込駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 都営浅草線 西馬込駅0分 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,950円~344,550円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 <月給> 319,950円~364,550円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は月20時間分(想定)の残業代を加味して算出 ■諸手当:10,000円 ■賞与実績:5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別研修、外部セミナー参加(参加費用は会社負担) 基本的にはOJTとなります <その他補足> ■勤務地手当 ■各種慶弔金、勤続表彰制度 ■定期健康診断 ■社内提案制度(報奨金あり) ■社内イベント(忘年会等) ■育児休業取得実績あり、休日休暇育児時短勤務(最長で子が小学校4年生まで利用可) ■確定拠出年金(401K)、時間単位有給制度 ■リゾートトラスト施設(エクシブ)法人会員 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※祝日出勤日有 年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇(半日有休/時間有給あり)、特別有給休暇(慶弔等)、産前産後・育児休暇(育休取得後の復職率100%)・介護休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの経験 ・飲食店やホテル等への営業経験/折衝経験をお持ちの方 ・ホテルやレストランでの就業経験をお持ちの方 ・ラグジュアリーブランドや高級品店での勤務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・営業戦略の立案~実行までのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 金子コード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0026 東京都大田区西馬込2-1-5 |
| 事業内容 | 創業90年の歴史ある老舗メーカーですが、「諦めなければ失敗はない」と常にチャレンジを続けています 【電線ケーブル事業】(1948年~) 「細くても丈夫・太くてもしなやか」な特徴をもつ当社のケーブル。熱に強く燃えにくいため、産業用ロボットや工作機械、太陽光発電等幅広い現場で活躍しています。※モジュラーコード国内シェア80% 【医療用チューブ(カテーテル)事業】(1992年~) 体にメスを入れることなく患部を検査・治療することができるカテーテル。高いケーブル製造技術を応用したカテーテルは脳・循環器・消化器・泌尿器など様々な領域で使用いただいております。※医療用カテーテルシェア25%(国内トップクラス) 【チョウザメ・キャビア(食品)事業】(2015年~) 3本目の事業の柱として「衣・食・住に関わる事業を」という思いから、2015年食品部が発足しました。添加物を一切使用しない当社の生キャビア。世界的5つ星ホテルやミシュラン三つ星ホテルをはじめ、多くのお客様にご評価を頂いております。日本一水が綺麗と云われる静岡県春野町から『世界一おいしいキャビア』を目指します。 【企業の魅力】 ■事業成長⇒リーマンショック後の厳しい状況下でも10年で売上規模2倍に成長しています ■安定基盤⇒医療・電線の収益性の高い安定基盤があります。海外展開・食品事業等ベンチャー精神を持ちチャレンジを続けることができます ■福利厚生⇒リゾートトラスト施設「エクシブ」を保養所とし、社員が自由に利用できます 拠点一覧: 【国内】本社/東京営業所(東京都大田区)、浜松工場/浜松営業所(静岡県浜松市)、大阪営業所(大阪府吹田市)、春野事業所(静岡県浜松市) 【海外】蘇州工場(中国蘇州)、上海営業所、また韓国に販売代理店もあります。 |
| 代表者 | 代表取締約社長 金子 智樹 |
| URL | https://www.kaneko-cord.com |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 59百万円 |
| 売上 | 5,147百万円 |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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不動産営業#基本定時退社#インセンティブ月平均50万円#年収1000万円も可#20代...
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