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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【JAL内販／航空業界最上流】PM／日本の交通インフラへの貢献／SIer歓迎／週3リモート
【日本を支える航空システムのPM／社会貢献性の高い環境・WLB◎環境】
◆JAL本体と連携し、最上流からコンサルタントとして参画いただきます。
◆事業会社側として社会貢献性の高い事業に中長期でコミット可能
◆週3リモート／女性の中途入社・管理職も多く、お子さんがいてもWLBを両立可能な環境
お客様の課題、要件に合わせて選定される最適な開発プラットフォームおよび開発手法にて、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャをお任せいたします。
■就業イメージ：
・JALDXがお客様に提供するすべてのシステム開発でPMをお任せいたします。
・国内または海外の開発パートナーが開発するプロジェクトの統括PMを行う
・モード1(W/F)のPMだけでなく、モード2(アジャイル)スクラムチームでSMも行う
■やりがい：
・新技術を活用したシステム開発でJALグループのDXに貢献し、その知見を広く一般企業に展開することで社会に貢献できる
・大規模でミッションクリティカルな開発プロジェクト(JAL/JALグループ含むを想定)の統括PMが経験できる
・グローバルパートナーとの協業から、多様な価値観とグローバルで自由な発想、さらには世界水準の技術力を身に着けることができます
■得られる経験・キャリアパス：
・大規模でミッションクリティカルな開発プロジェクト経験
・グローバルパートナーとの開発プロジェクト経験
■働き方：
・週3リモート フルフレックス 残業月15時間程度と働きやすい環境です。コアタイムもなく、病院の中抜けやお子さんの送迎などに自由に使えます。
・お子様いる女性の方も活躍しており、中途でのご入社も多数いらっしゃいます。女性管理職も多くおり、産休や育休・時短制度も充実。男女問わず働きやすい環境です。時短で中途入社して調整しながら就業している社員もおります。
・経営陣との距離感も近く、社員同士の距離感も適切な風通しのいい社風となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間3ヵ月はフレックスタイム制対象外（想定：9:00～17:45での勤務） ※年間有給休暇は試用期間後に取得可能 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 人事的な観点から転勤も想定されますが、勤務先等について制約、またはご希望があるかたは、相談に応じます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～565,000円 ＜月給＞ 295,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定いたします。 ※想定年収には月15時間の時間外労働勤務手当と賞与4ヶ月分を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季／実績：計4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 寮社宅：要相談 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 定年退職後の再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・有料研修受講によるITスキル研修(デザイン思考、アジャイル開発、AWS、RedHat、Salesforce、Scrum Inc.、など) ・世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修 ・管理職研修 ＜その他補足＞ ・JALグループ従業員持株会制度 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度 ・資格取得報奨金、各種表彰制度 ・テレワーク、ワーケーション、ブリージャー制度 ・出産休業、育児休業、育児時間 ・短時間勤務 ・副業・兼業可 ・キャリア面談 ・世代別キャリア研修 ・マネープラン勉強会 ・ライフプランセミナー ・シニアライフ支援制度 ・同性パートナーシップ制度 ・部活動(サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部、など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季、年末年始、創立記念、年次有給、育児、介護、リフレッシュ休暇、ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネージャーの実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JALデジタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN |
| 事業内容 | ■企業概要 航空業界の絶対的使命である信頼性と安全性を支えるために、JALインフォテック社では旅客・貨物・整備・運航・旅行に関わるITの提案や、世界規模のネットワークを含むインフラ、システム運用を含むすべてのフィールドに対し、ソリューションの有機的結合で、JALの求めている高度かつミッション・クリティカルなご要望に確実に応えています。IT100%ソリューション、「必要なITはすべてここにあります」を信条に、トータル･ソリューションプロバイダとしてJALの次代の進化に貢献しています。 ■事業内容 同社の事業内容は大きく3つの柱があります。 (1)システムインテグレーション 多様なコンピュータ基盤、通信ネットワーク基盤に関する幅広い技術、経験を背景としてお客様のシステムに最適なアーキテクチャを選択し、構築しています。そして、これらの基盤上での豊富な業務知識を基に、先進のパッケージソフトや当社の独自開発によるソフトウェアのライブラリーを活用し、効果的にしかもスピーディにアプリケーションシステムの構築を行います。 (2)プロフェッショナルサービス ネットワーク構築や機器導入に関するコンサルティング・調査・環境設備から情報システムの設計施工、また導入時の「システムセットアップサービス」など、お客様の快適なネットワーク利用を実現するためにすべての作業をオールインワンで提供します。さらに、企業移転などにともなう機器移設コーディネーションサービスもふくめ、システム機器全体に対する総合的な保守サービスと各種機器・消耗品販売を行います。 (3)アウトソ－シング 汎用ホストコンピュータからネットワーク、クライアント機器まで、お客様の情報システム稼動を24時間ノンストップで運用サポートするほか、当社のグローバルネットワークの連携によって拠点ごとに十全なサポート体制を整備しています。また、「PCヘルプデスクサービス」や「インストラクタサービス」などのユーザフォローはもちろん、コンピュータ機器用の施設提供からオペレーションサービスまで総合的なアウトソーシングメニューを用意しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 啓介 |
| URL | http://www.jalinfotec.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年8月 |
| 資本金 | 725百万円 |
| 売上 | 26,748百万円 |
| 従業員数 | 983名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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