【株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ】【みなとみらい本社】人事・総務部長候補｜バックオフィス体制の構築・運営を担う責任者【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【みなとみらい本社】人事・総務部長候補｜バックオフィス体制の構築・運営を担う責任者


～東証プライムG／システナG／裁量有／経営に近い立場で事業を支える～

■募集背景
2005年の創業以来、第三者検証を中心とした「テスト専門会社」としての実績を積み重ねてきました。当社では現在、人事総務部門の部長は他部署と兼任しており、専任で部門をリードいただける方を新たにお迎えすることになりました。今後の事業成長に伴い、管理体制の強化や業務効率化が急務です。組織づくり・仕組みづくりの中心として裁量を持ち、会社の成長を支えていただける方を求めています。

■業務概要
人事・総務部長候補として、管理部門（人事・総務領域）の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして、現場の統括と経営層との橋渡し役を担いながら、組織基盤の強化を推進いただきます。
・管理部門（人事・総務）の統括管理、メンバーの指導・育成
・難易度の高い案件対応、トラブル・突発対応、経営陣との調整・レポーティング
・社内規程の整備・改廃、業務フローの改善による全社的な効率化・精度向上
・取締役会・株主総会の運営、会議資料の作成・社内調整・他部門との折衝
・登記事務対応（司法書士等との連携）

■魅力
（1） 豊富な経験を活かし、会社の「あるべき姿」を形にできる
経営層と近い立場で、組織や仕組みづくりに直接関われます。
現場で培った知見を活かし、会社全体の運営に影響を与えられるポジションです。
（2） 次世代のリーダーを育てるやりがい
若い役職者・メンバーへの指導・育成を通じ、後進を育てる醍醐味があります。
自身のキャリアで培ったノウハウを次の世代へ継承し、組織の成長を支えていただきます。
（3） 裁量を持ち、組織基盤の強化をリードできる
社内ルールや業務プロセスの改善を主導し、より効率的で精度の高い組織運営を実現できます。
プレイングマネージャーとして現場感を持ちながら、会社の進化に貢献できる環境です。

■組織構成
コーポレート統括部　23名
・総務グループ　5名
・人事労務グループ　4名
・人材開発グループ　4名
・社内システムグループ　3名
・他拠点総務労務担当　7名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】