正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【千代田区/未経験歓迎】営業担当◆中小企業向け経営コンサル/地方創生・スマートシティ推進
【GX・DX推進の最前線で活躍/中小企業約45,000社を支援するコンサルファーム/DXによるスマートシティ実現に向けた社会貢献】
※こんな方にお薦め
●GX(グリーントランスフォーメーション)やDXに関心があり、社会課題解決に携わりたい
●既存顧客との信頼関係を築きながら、課題解決型の提案営業をしたい
●通信・電気・ネットワークなど幅広いインフラ領域に挑戦したい
●スマートシティや省エネソリューションなど、未来志向の事業に関わりたい
■業務内容
営業職として、以下の業務をお任せします。
(1)通建会社、医療業界、ホテル業界、介護業界などの営業会社や機器メーカーへの訪問営業。通信・電気・ネットワーク関連施工案件の受託営業活動。
(2)各業種・業態へのコンサルティング型営業。主に電力問題解決提案としてGX商材(省エネ・再エネ関連)を提案し、施工・保守までをトータルでサポート。
※GX=グリーントランスフォーメーション(脱炭素・省エネ推進)
※お客様都合により土日祝の業務が発生する場合がありますが、平日代休で適正化を実施しています。
■具体的活動内容
まずは既存取引先への訪問からスタート。課題をヒアリングし、改善策として自社サービスを提案するコンサルティング営業を行います。
■キャリアパス
・営業スキルを磨きながら、GX・DX領域の専門知識を習得
・将来的にはプロジェクトマネジメントや新規事業提案にも挑戦可能
■案件事例
・オフィスインフラ工事(電気・電話・LAN・LED照明)
・Wi-Fi環境構築工事
・カメラソリューション設置工事
・デジタルサイネージ設置工事
・スマートシティ実現に向けたソリューション提案
■企業の特徴
・東証スタンダード上場グループ
・中小企業約45,000社を支援するコンサルティングファーム
・DXによる地方活性・雇用創造に注力
・業務効率化に前向きな社風
変更の範囲:フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社フォーバルテクノロジー 本社 住所:東京都千代田区鍛治町2-6-1 堀内ビルディング3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:フォーバルグループの定める事業所または全国における自治体、及び「i-Work勤務規程」第2条に規定する、会社が定める就業場所】 <転勤> 当面なし あり(当面の間、なし) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円~5,000,000円 <月額> 291,666円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与:なし(年俸制のため) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員雇用として勤続年数3年以上の場合 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 通信教育、階層別研修、職能別研修他 <その他補足> ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※年2回、土曜もしくは日曜出社あり ■有給休暇:入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与/半日単位・時間単位有給あり ■年末年始、夏季休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許 ・基礎的PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ■歓迎条件: ・第二種電気工事士、工事担任者(アナログ、デジタル)などの工事系資格保有者 ・OA機器の販売ならびに工事見積経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーバル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル14F |
| 事業内容 | ■会社概要: 「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。 ■事業内容: 情報通信コンサルティング (IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など) 経営コンサルティング (総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など) ■特徴: 同社は電話機がNTTの独占であることが常識であった時代に、それを打ち破るべく設立されました。今日、NTT以外にも多くの電話会社があり、ユーザーが市内・市外・国際電話等で自分の意志で電話会社を選ぶことができるのも、「料金革命への挑戦」を掲げ同社がこれまで通信市場に対して果敢に挑戦してきた結果です。今後はさらに一歩踏み出し、各中小・中堅企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の活用によって、ビジネスの創造と変革を担う、日本初の「次世代経営コンサルタント」集団を目指します。また、平均年齢35.9歳で活気があり、成長意欲の高い社員が多い社風です。 ■会長略歴: 国学院大学卒。25歳の時に電話機販売のアルバイトが起業のきっかけです。当時、電話機は電話会社のレンタルしか無かったことに疑念を感じ、ハードの自由化を掲げて1980年に同社を設立。その後2年でビジネスホンの販売実績においてNTTを除き第1位を獲得、その後も次々と通信の自由化を実現。ベンチャースピリット溢れる経営が高く評価され、1988年にニュービジネス協議会「第一回アントレプランナー大賞」を受賞しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.forval.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年9月 |
| 資本金 | 4,150百万円 |
| 売上 | 72,629百万円 |
| 従業員数 | 2,424名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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