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契約社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【週2リモート/訪問なし】一休.comの企画提案◆全国のホテル・旅館へ企画・課題解決提案/土日祝休
【旅館、ホテルに向けた「一休.com」「Yahoo!トラベル」を活用した企画提案や課題解決提案を実施/課題解決力・提案力・データ分析力を磨き将来のキャリアも広がる/LINEヤフー株式会社グループ】
■業務内容:
宿泊予約サイト「一休.com」「Yahoo!トラベル」のクライアントである全国のホテル・民宿を顧客とした課題解決提案がミッションです。
お客様(ユーザー)が喜ぶ企画は何か、宿泊施設(クライアント)の課題は何かを考え、オンラインを中心とした提案活動を行います。
■業務内容:
・すでに掲載いただいている宿泊施設の支配人や責任者に、施設のコンセプトや今の状況、課題や実現したい姿をヒアリング。集客や業績拡大に関してアドバイスする機会も多数。
・宿泊プランへのアイデア出しや、ユーザー向けの企画をご提案。
・提案後も効果検証。問い合わせや予約数などのデータを確認し、次の打ち手や企画に向けてお客さまと長期で伴走していきます。
■未経験でも安心の研修制度:
・導入研修(目安:入社後2週間)
会社概要やサービス内容などの基礎知識を座学形式で学んでいただきます。
営業活動におけるスタンスや考え方など、インサイドセールスとしての基礎を身につけていただきます。
・実践研修(目安:3週目以降)
研修で得た知識をもとに、実際のクライアントに対する電話営業を実施します。メンターとして先輩社員がサポートし、実践的な営業スキルの習得を目指します。
■参考:
株式会社一休のカルチャー:https://www.ikyu.co.jp/recruit
働く環境や得られるスキルに関して:https://www.ikyu.co.jp/recruit/contract
■当社について:
一休.com、一休.comレストランをはじめとした複数の事業を展開しております。「心に贅沢を」というコンセプトのもとサービスを作りこみ、独自の強みである「高級」や「上質」に特化し、データドリブンを軸にしたマーケティング戦略で成長し続けている企業です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 初回3か月契約、以降3月末・9月末に契約更新する場合あり。契約満了期間3年 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 勤務地最寄駅:東京メトロ線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):293,797円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:71,203円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。業務に携わりながらリアルタイムで指導・フォローしていきます。 <その他補足> ・退職金制度 ・産前産後・介護休業制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・歓送迎会費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・健康診断オプション費用補助(30,000円まで) ・副業許可制度 ※事前申請制 ・部活動費用補助(本社中心) ・メンターメンティー制度(本社中心) メンターを指名し、メンターとの食事代を月に1万円まで支給 ※対象者・期間制限あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件 ・電話応対・メール応対の経験 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件 ・BtoBビジネスの業務経験がある方 ・営業、電話営業、カスタマーサクセス職などの業務経験がある ・販売、接客経験のある方 ・普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社一休 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 |
| 事業内容 | ■事業内容:「こころに贅沢させよう」をモットーに、現在以下のサービスを運営しています。 ・高級ホテル/高級旅館専門予約サイト「一休.com」 ・上質な別荘やコンドミニアム、古民家予約サイト「一休.comバケーションレンタル」 ・海外のラグジュアリー&アップスケール ホテル リゾート予約サイト「一休.com海外」 ・国内最大級 厳選レストラン即時予約サービス「一休.comレストラン」 ・極上の癒しを体験できる、厳選スパ「一休.comスパ」 ・名店の味をご自宅で気軽にお楽しみいただける「一休.comお取り寄せ」 ・厳選された宿泊施設の割引クーポンが返礼品で選べる「一休.comふるさと納税」 ■同社のビジョン:一休が目指すのは、社会で求められる様々なサービスを創り出し、世の中に新たな価値を届けることです。ラグジュアリーに特化した宿泊予約事業からスタートし、レストラン予約事業、ギフト・スパ事業と展開をし、業界での地位はある程度確立されてきました。しかし現状に満足することなく、常に社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。事業領域に限界はなく、一休だからできることは何か、一休が日本の、ひいては世界のプラットフォームとなるためにはなにが足りないのかを追求し続けます。心にうるおいを求めるユーザーがいる限り、一休の挑戦はまだスタートしたばかりです。 ■同社の特徴 高級宿泊施設に特化した予約サイトとして2000年に一休.comを開設して以来、レストランやスパの即時予約、ギフト券の販売など、「こころに贅沢」な時間を体験していただけるサービスを展開してきました。2016年2月には、ヤフー株式会社(現在は「LINEヤフー株式会社」へ商号変更)のグループ企業に。厳選した上質な施設にこだわる一休ならではのサービスを、国内最大級のトラフィックを持つヤフーと提携することで、これまで以上のスケールでユーザーに届けることができるようになりました。社長の榊自らもデータサイエンティストとして開発に加わることもある“データドリブン経営”のもと、これからも「ユーザーファースト」を徹底的に貫き、上質なサービスを提供し続けていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 榊 淳 |
| URL | http://www.ikyu.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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