【宍倉株式会社】【千葉】地元密着スーパーの店長候補◆年収500万～／稼働計画・スタッフ教育など／第2創業期に参画【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【千葉】地元密着スーパーの店長候補◆年収500万～／稼働計画・スタッフ教育など／第2創業期に参画


～会社として様々な改革を進めるフェーズで店長候補として活躍／やりがい◎／価格戦略から差別化戦略へ／生鮮食品中心のスーパーマーケット／地域密着◎～

■業務内容：
当社の店長候補として下記業務をお任せいたします。2024年3月に宍倉株式会社と株式会社主婦の店を統合し、新生宍倉株式会社として再スタートを切りこの機会を第2の創業と位置づけ、様々な改革を進めております。

■具体的な業務：
◇店舗従業員のマネジメント業務
◇各部門の稼働計画・作業割り当て作成
◇部下の教育と評価
◇作業方法の改善と生産性向上取り組み
◇顧客管理と地域対策
◇従業員の労務・勤怠管理・健康管理
◇利益管理

■当社店舗の特徴：
千葉県の中でも比較的富裕層が集まる住宅街に店舗展開をしており、商圏として比較的大きなマーケットに位置します。

■顧客ターゲット：
顧客層の高齢化が進んでおり、子育て世代、40代から50代を中心とした顧客層の取り込みを目指し、
Target層の拡大を進めています。

■当社の戦略：
価格戦略による集客から差別化戦略へと舵を切り、改革を推進しています。

■当社について：
当社は生鮮食品中心のスーパーマーケット（5店舗）を運営しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】