【株式会社エスワイシステム】【日本橋浜町】IT人材コーディネーター◆クライアントの課題解決とエンジニアの成長を支援／残業月20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【日本橋浜町】IT人材コーディネーター◆クライアントの課題解決とエンジニアの成長を支援／残業月20h


～IT人材コーディネート／企業とエンジニアを繋ぐ／OJT研修あり／官公庁・大手メーカー案件／チームで提案／ノルマなし／50代活躍中／柔軟な働き方／安定基盤～

★クライアントの課題解決とエンジニアの成長を両立するポジションです。

■職務内容：
自社エンジニアとクライアント企業のシステム開発プロジェクトを結びつける仕事です。担当は10～20社、30～50名のエンジニアをフォローします。

まず企業の要望をヒアリングし、必要なスキルや人数を把握。次に、エンジニアの目標や成長を考慮しながら提案を行います。提案内容は人材だけでなく、システムやサービスまで幅広く、グループ会社と連携するケースもあります。マッチング後はプロジェクト進行中のフォローを実施。定期訪問や面談、チャットでの連絡を通じ、クライアント満足度とエンジニアの働きやすさを両立させます。訪問は1日2～3件、チーム目標はありますが個人ノルマはありません。
入社後は3ヶ月のOJTで業界知識や人材ビジネスの基礎を学べるため、IT業界未経験でも安心です。

■ポジション魅力：
企業とエンジニア双方の成長を支援できるやりがいがあります。課題解決型の提案を通じて、IT活用を推進する社会貢献性も高く、営業スキルを活かしながら専門知識を身につけられます。

■組織構成：
役員1名、営業4名、営業事務2名の少数精鋭チーム。30～60代まで幅広い年代が活躍中で、協力しながら目標達成を目指す風土です。

■就業環境：
・残業は月平均20時間以内
・産休育休や時短勤務制度あり
・勤続1年以上で在宅勤務も可能

■キャリアパス：
IT業界の知識を深め、将来的には営業リーダーやマネジメントへのステップアップが可能。グループ内でのキャリアチェンジや教育事業への参画など、多様な選択肢があります。

■企業魅力：
東証スタンダード上場企業グループの一員として安定した経営基盤を持ち、官公庁や大手メーカーなど幅広い案件を手掛けています。IT技術者育成にも注力し、ISO29990認証を取得した教育機関を運営。多様な人材が活躍できる制度を整え、働きやすさと成長機会を両立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】