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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
未経験歓迎【業務スーパーのスーパーバイザー/東日本エリア】店舗巡回・指導業務など◆全国1050店舗超
<東証プライム上場企業で安定就業/全国に1,050店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部>
■仕事内容:
当社の主力事業『業務スーパー』の売上UPを担う店舗巡回・指導業務に携わっていただく「スーパーバイザー」を募集します。
■具体的な業務内容:
<店舗巡回>
・既存店舗を1日に2~3店舗ほど訪問し、売上拡大に繋がる提案・指導をしていただきます。
・お客様のニーズを的確にキャッチし販促企画を実行したり、オーナーや、店舗スタッフの方々と店舗レイアウトを一緒に考えたりします。
<出店フォロー>
・オープン前の立ち上げ段階から、魅力ある店舗づくりに取り組んでいただきます。
・店舗でオーナーやスタッフの方々と協力しながら搬入作業や、陳列などを行います。
■入社後のOJTについて:
入社後2~3ヶ月は先輩社員と一緒に行動し、当社のこと、業務スーパーの運営ノウハウなどを学んでいただきます。
ベテランの社員はもちろん、若手社員も多数在籍していますし、未経験からスタートの方がほとんどですので、スーパーバイザー未経験の方もご安心ください。
■採用背景:
『業務スーパー』の店舗数は年々増加し、全国47都道府県への出店を達成しましたが、開拓できる市場はまだまだ広がっています。
今後の店舗展開・出店戦略に欠かせないのが、今回募集するスーパーバイザーです。
皆さんには東日本エリアの担当として、現地のオーナー様やスタッフの方々と協力しながら売上拡大に取り組んでいただきます。
プライム市場上場企業で主力事業の発展に貢献する、やりがいのある仕事をしませんか。
■扱うサービス:
当社は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ(焼肉店)』『神戸クック・ワールドビュッフェ(ビュッフェレストラン)』『馳走菜(惣菜店)』などを経営・FC展開しています。
「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。
■魅力:
・5日以上連続の休暇も取得可能です。
※有給休暇取得率(全社平均)は83%で、休みやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜営業所 住所:神奈川県横浜市神奈川区台町1-1 仁保ビル4F 勤務地最寄駅:JR各線、横浜市営地下鉄、東横線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~260,000円 <月給> 227,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ※想定年収には、月の想定残業時間30時間分を含みます。 ■昇給:定期(12月)及び随時 ■賞与:年2回 ※昨年度実績3ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月5万円まで) 家族手当:福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり/上限65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■外部セミナー受講補助 ※各項目に社内規程有 <その他補足> ■出張手当:宿泊有1日目 4千円、2日目以降 5千円 ■家族手当:1人目5千円/月、2人目以降3千円/月(※対象は被扶養者の配偶者と子に限る) ■役職手当 ■リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ■ライフサポート(1日単位の特別休暇×年5回) ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100%消化する休暇 ■確定拠出年金制度 ■人間ドック受診費用補助制度(30歳以上、2年に1回) ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■慰労会補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ※土日出勤有(当番制/土日出社の場合は振替休日取得) 土曜日は3か月に1回程、日曜日は新規出店時出社 ■年始(3日:1/1~1/3)・リフレッシュ休暇・ライフサポート・慶弔・産前産後・育児・介護 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> \学歴不問・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ■必須条件: ・基本的なPCスキル ・普通自動車免許保持者(AT限定可/社用車で店舗を巡回します) ・小売業やサービス業、飲食業などでの勤務経験 ■歓迎条件: ・スーパーバイザー経験 ・マネジメント経験 ・マーケットや客層を分析し、営業戦略を立案できる方 ・法人営業、店舗運営の経験 ・社内外の方へ提案をしたことがある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125-1 |
| 事業内容 | ■当社について: 当社は、「食」に関わる事業を本幹としており、「良いものをより安く」を大義として、皆様の生活を少しでも支えたいと考えております。品質を維持しながらも、価格は安くご提供するために、サプライチェーンや、店舗運営の仕組みの改善、そして、当社グループの目標である「食の製販一体体制」の拡大に注力し、他社との差別化を図ってまいります。 ■事業内容: (1)販売小売事業:業態ごとに特徴的かつ効率的な店舗づくりを実施し、独自性豊かな商品ラインナップを展開。国内グループ工場が製造した安全・安心な商品や、世界各国から直輸入した商品など、高品質なオリジナル商品を多数販売しています。業態例:業務スーパー (2)外食事業:【焼肉事業】【神戸クック事業】【惣菜事業】は、業務スーパーで構築されたローコストオペレーションのノウハウと「製販一体体制」のスケールメリットを活用した、中食・外食事業です。現代の「食」のニーズにスピーディーに対応し、安全・安心な「食」をお客様に提供しています。店舗例:プレミアムカルビ/神戸クック・ワールドビュッフェ/馳走菜 (3)その他:エコ再生エネルギー事業では再生可能エネルギーを活用し、環境に配慮した安全・安心なエネルギーの供給をしています。現在は太陽光発電所を運営しており、木質バイオマス発電も進めています。 ■当社の特徴: (1)商品力:神戸物産グループは、国内に食品加工工場を所有し、自社製造だからこそ可能な品質と価格、ユニークな商品を提供しています。また、世界にも協力工場を持ち、「世界の本物を直輸入」をコンセプトに、世界各国から仕入れた本場の商品を提供しています。 (2)ローコスト販売システム:販売事業における継続的なコストダウンを可能にするシステムを構築しています。 (3)「食の製販一体体制」の確立:「食」の安全・安心のために生産から販売までのプロセスに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/沼田 博和 |
| URL | http://www.kobebussan.co.jp |
| 設立 | 年1985年11月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 461,546百万円 |
| 従業員数 | 2,893名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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