【ＮＯＷＡＬＬ株式会社】【千代田区】人事（採用担当）／事業拡大を支える戦略的人事◇年休120日（土日祝）・転勤なし【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【千代田区】人事（採用担当）／事業拡大を支える戦略的人事◇年休120日（土日祝）・転勤なし


◎環境×テクノロジーで未来を変える企業
◎上流から組織づくりに携われる人事
◎研修と社内イベントで学べる交流環境

■業務概要：
同社の人事総務部にて、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。経営陣・各部門長と直接ディスカッションしながら、事業計画に基づく人員計画づくり、採用KPIの設計・運用、採用広報・ブランディング、選考プロセスの設計など、上流から組織づくりに関わるポジションです。「決まった仕組みを運用する」のではなく、「仕組みをつくる」フェーズのため、裁量権を持ってキャリアアップしたい方に最適な環境です。将来のCHRO候補としての成長も見込めます。

■職務詳細：
・事業計画と連動した人員計画・採用戦略の立案と推進
・採用KPI設計、チャネル別分析による施策の改善運用
・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等の母集団形成
・採用広報（採用サイト、SNS、イベント等）の企画・実行
・選考フロー改善、人事評価・報酬制度などの企画への参画

■組織体制：
人事総務部には現在、採用実務を担うメンバー1名が在籍。今回ご入社いただく方には、そのメンバーと協働しつつ、経営陣と近いポジションで上流工程をリードしていただきます。少数精鋭のため意思決定が早く、自身の提案がダイレクトに組織づくりに反映される環境です。今後の事業拡大に合わせて組織も拡大予定で、マネジメントやCHRO候補へのキャリアパスも描けます。

■企業の特徴／魅力：
同社はGX（グリーントランスフォーメーション）領域で成長を続ける企業です。社会課題の解決に直結する事業を展開しながら、社員一人ひとりの成長にも投資しています。研修制度や資格取得支援、月1回の社内イベントなど、学びと交流の機会も豊富です。完全週休2日制、社会保険完備、健康診断や産休・育休制度も整備されており、安心して長期的にキャリア形成ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】