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正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
大阪 【食料品営業4/16入社予定枠】裁量大/商品力◎/月残業10h/創業60年の安定経営
■主な業務内容：食品問屋、スーパーマーケット、GMS等へ、品質の高さと品揃えの多さを生かして、得意先状況に応じた独自の売り場提案を行っていただきます。
[特徴]
・値引き交渉ではなく、得意先と協力して「売れる仕組み作り」や「売り場作り」をすることに重点をおいています。
・商品開発部門と連携して、商品の味作りや、ラーメン店とのコラボレーションの実現も可能です。
[営業が生み出す商品事例]https://www.tv-tokyo.co.jp/plus/business/entry/202504/16829.html
■主力ブランド「凄麺」は、ノンフライカップ麺売上金額シェアNo.1を誇り、会議足上でも大幅伸長中！
■独自の高付加価値経営・商品開発手法はカンブリア宮殿に取り上げられるなど、大変注目を集めています！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の雇用条件は変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-5-18 新大阪エイトビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 一次選考 所長面接（営業所での対面を原則） 二次選考 役員営業本部長面接（オンライン可） 最終選考 社長面接（東京にて対面） ※二次選考は一次選考または最終選考と同日に実施することがあります。 ＜転勤＞ 当面なし 在籍期間は大阪中心の勤務を予定しております。入社数年程度で、大阪に戻るのが前提で数年間範囲で全国いずれかの事業所に転勤の可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～240,000円 ＜月給＞ 214,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に準じて当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（基本給の3.35ヶ月分、過去実績） ■モデル年収 新卒入社で以下の年齢役職の場合を想定 ・550万円 35歳係長 ・650万円 40歳課長 ・800万円 50歳部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関会社指定経路実費分を支給 住宅手当：2500～10000円※規定により金額変更 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中退共加入、勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ■社員教育（社内・外部） ＜その他補足＞ 転勤の際は借り上げ社宅の利用可（一部月額2万円程度の自己負担有） ■保養所（越後湯沢） ■年次有給休暇制度、出産育児休業制度（育児休業女性取得率100%継続中）、介護休業制度 ■社内販売 ■財形貯蓄制度 【業務の変更範囲】 やむを得ない会社都合による事情、あるいは本人の勤務成績や就労状況により、他の職種（製造職、事務職等）への配置転換を行う場合があります。現時点では東京又は本社(茨城)に転勤となり、会社都合による転勤となり転居を伴います。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■法定休日…日曜、法定外休日…土曜日または祝日 ■年次有給休暇の一斉付与（夏季3日、冬季1日の計4日）、GW（5/3～5/5）は一斉休業日※昨年度の東京の営業職非管理職の年間平均取得日数：16.5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】相手の立場を考え、提案する力・チームワーク重視の精神 【歓迎】食品業界でのご経験・プレゼンテーションに関わるスキル 【活躍社員が語る、当社の醍醐味】 個人の裁量が大きく、個性を発揮できることが魅力。”マニュアル通りの対応”がないため、日々の業務で学び、成長を実感することができます！ 【研修】 成長段階に合わせた社内研修を用意しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマダイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒300-3561 茨城県結城郡八千代町平塚4828 |
| 事業内容 | ■事業内容：即席麺類その他食料品の製造・販売 ■企業特徴：創業以来、独自のコンセプトに基づく商品展開で、顧客に深く支持され、代表的なブランドである「ニュータッチ」や「手緒里」は、食品業界においても確固とした地位を築いています。茨城県本社の他、全国5ヶ所に営業拠点を構え、全国展開を視野に事業を拡大しています。ますます複雑化する日本人の嗜好を満たし、より多くの方に支持される食品を求めて、時代のニーズ・顧客の要望を敏感に察知しながら、自由な発想で新しい商品開発に取り組んでいます。「凄麺」という同社特有の製麺技術が最大の特徴です。同社はご当地カップラーメンの市場の第一人者であり、同市場で強みを発揮しています。 ■同社のこだわり：試行錯誤により辿り着いた同社の独自製法は、特許を取得しています。特許を受けるためには、出願するものが特許法上の「発明」でなければなりません。また、「産業上利用できる発明であること」や「新規性があること」、さらには「進歩性があること」 などが求められます。そんな厳しい審査をクリアした凄麺は、まさに『オンリーワンの麺』と言うことができるのです。同社では、その他にも日夜より美味しい麺の研究を積み重ねています。 ■経営理念：「真摯な姿勢・価値の創造・社会への貢献」 ■代表メッセージ：目先の売上や利益にとらわれず、独自技術に基づいた、付加価値の高い商品の開発を心がけてきました。今後も規模の競争より、価値の競争を重視していきます。「企業は人なり」です。同社は、社員一人一人を大切にする企業でありたい、一人一人が活躍できる企業でありたいと考えています。他人とは違う、同社らしい商品、同社でしか作れない商品を一緒に創りましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.newtouch.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年12月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 11,700百万円 |
| 従業員数 | 204名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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