正社員
【職務概要】
お客様システムの安定稼動を目的とした下記の業務を担っていただきます。
【職務詳細】
・運用、監視・障害対応
・お客様へのヒアリング、要件定義
・対応手順書の作成、自動化
・システムの稼働状態などについての報告書の作成
・改善計画の策定・実施
このような取り組みにより、プロジェクトやチームのリーダを目指してもらいます。
システムの手順に沿った運用、監視・障害対応ではなく、改善や自動化をお客様に提案し実施することでよりよいシステムを作り続けることができる人を募集します。お客様の信頼を得ることで、次期システムの設計や選定に関わるなど、業務範囲を広げることも可能です。
◆運用設計 (監視設計、障害対応、及び、運用作業の最適化)
◆インフラ構築・設定（IaaS／PaaS構築、ミドルウェアのパラメータ設定）
◆システム設計（クラウドサービス選定、システム構成の設計、パラメータ策定）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町 4丁目3-18 東京建物室町ビル3階 JR各線「神田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額320000円 賞与：業績給として月額給与に含める 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、退職金制度、通勤手当、教育・研修補助制度、財形貯蓄制度、社内融資制度、各種保養所施設利用、慶弔見舞金、表彰制度、英語研修（任意） など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、創立記念日(5月1日)、特別休暇、その他産休・育休・介護休制度あり、 |
| 応募資格 | 【必須】 IT インフラ構築、監視、運用プロジェクトに関する 以下のような経験のある方（チーム内での経験でも可） ・プロジェクトマネジメントの経験 ・チームマネジメントの経験 ・お客様・関係者との折衝の経験 ・ドキュメント・報告資料作成 ・運用、障害対応 【以下の業務は１人での経験が１年以上ある方】 ・LinuxやWindows のオペレーション経験 ・AWS、Azure、GCP、物理いずれかのサーバ構築経験 (規模不問) 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アールワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-3-18 |
| 事業内容 | 【事業内容・企業の特色】 ・マネージドクラウド事業（システム監視・運用サービス） ・ソフトウェア事業（ソフトウェア開発・販売） ■1985年にUNIX系プロダクトの開発会社として創業。インターネットの黎明期から、お客様のITインフラ構築や運用管理サービスを行ってきた豊富な実績があります。自社ソフトウェア製品の提供に加えて、クラウド時代に適応したITシステムの構築と24時間365日統合運用管理を行う『ITマネージドサービス』を提供。システム監視サービスにおいては業界で確固たる地位を確立しています。 《主要取引先例》楽天(株)/SBアットワーク(株)/ビッグローブ(株) 等々 ■阪急阪神東宝グループは、アイテック阪急阪神などのIT企業をはじめとし、阪急電鉄・阪神電鉄など様々な業界の業界の企業が所属するグループです。 【社風・環境】 ・在宅勤務制度があり、在宅勤務/出社勤務が選択できます。 ・社内の雰囲気は、技術系職種の社員が多いため、技術志向が高く技術力を売りにしていることもあり落ち着いています。在宅勤務者が多いです。 ・近年では、業界でもいち早くクラウド事業に参入。自社内にサービス開発部を設立する等、日々変動するIT業界のトレンドをいち早くチャッチアップし、顧客にとってより最善なサービスの開発を加速しています。 ・同社が目指すのは「マインドシェアNo.1」、顧客と一緒に考え、顧客に長期にわたって価値を提供し続けることで、顧客に信頼される存在になることです。 |
| 代表者 | 赤羽 僚亮 |
| URL | https://www.rworks.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 425百万円 |
| 売上 | 1,113百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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